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单选题
COSHH规章要求()
A

雇主确定工作场所使用的具有潜在危害的物质

B

工人阅读MSDS手册

C

涂料制造商提供技术数据手册

D

政府通知雇主关于法律的改变


参考答案

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考题 是指包括雇主要求中规定的技术文件、为满足所有规章要求报批的文件、竣工文件、操作和维修手册等由承包商根据合同应提交的所有计算书、计算机程序和其他软件、图纸、手册、模型和其他技术性文件。A.合同协议书B.资料表C.雇主要求D.承包商文件

考题 集体谈判的目的不包括()。 A、提高员工工作效率B、确定工作条件和就业条件C、调整雇主与工人之间的关系D、调整雇主组织与工人组织之间的关系

考题 包括雇主要求中规定的技术文件、为满足所有规章要求报批的文件、竣工文件、操作和维修手册等由承包商根据合同应提交的所有计算书、计算机程序和其他软件、图纸、手册、模型和其他技术性文件是( )。A.中标函B.专用文件C.承包商文件D.雇主文件

考题 承包商的文件应包括雇主要求中规定的技术文件,为满足所有规章要求( )。A.竣工文件B.操作和维修手册C.技术等级文件D.设备运输文件E.报批的文件

考题 下列选项中不属于集体谈判目的的一项是(  )。 A.确定工作条件和就业条件 B.调整雇主与工人之间的关系 C.调整雇主组织与社会环境之间的关系 D.调整雇主组织与工人组织之间的关系

考题 下列责任属于雇主的过失责任的有()。 A.雇主提供不称职的管理人员 B.雇主提供劳动保护用品 C.雇主提供危险的机器工具 D.雇主提供的工作地点不安全 E.雇主本人直接的疏忽或过失行为

考题 COSHH规章要求()A、雇主确定工作场所使用的具有潜在危害的物质B、工人阅读MSDS手册C、涂料制造商提供技术数据手册D、政府通知雇主关于法律的改变

考题 三方协商机制的主体中代表工人利益的是什么()A、工会B、政府C、雇主组织D、雇主

考题 以下哪一项最好地表达了雇主-员工关系中的委托-代理问题()A、雇员为了提早一个小时离开在有报酬的午餐时间工作B、雇主没有提供给工人法律要求提供的安全防护镜C、工人未经允许提早离开了工作D、工人选择提早退休以应对厂商的激励计划

考题 下列有关雇主代表及人员说法正确的是()。A、“雇主代表”是指由雇主在合同中指名的人员,或有时由雇主根据合同的规定任命为其代表的人员B、“雇主人员”是指雇主代表、合同中提到的助手以及雇主和雇主代表的所有其他职员、工人和其他雇员,以及雇主或雇主代表通知承包商作为雇主人员的任何其他人员C、雇主可任命3名以上雇主代表,代表雇主根据合同工作。雇主应将雇主代表的姓名、地址、任务和权力通知承包商D、雇主代表应完成指派的任务,履行雇主委托的权力。除非和直到雇主另行通知承包商,雇主代表将被认为具有雇主根据合同规定的全部权力,但涉及合同中由雇主终止条款规定的权力除外E、雇主或雇主代表可以随时指派一些助手和委托一定的任务和权力,并可撤销这些指派或委托。助手可包括驻地工程师和(或)担任检验、试验各项生产设备、材料的独立检查员

考题 在飞机维修中如果需要更换螺栓紧固件,为了确定螺栓以及与之配套使用的螺母和垫圈的种类和型号,应首先查阅:()A、飞机制造商提供的机型零件目录B、飞机制造商提供的适航指令C、紧固件国家标准手册D、紧固件行业标准手册

考题 下列()属于定量硬数据?A、工作手册B、规章手册C、统计报表D、备忘录

考题 法律认为电子邮件是雇主的财产,所以雇主可以阅读你的电子邮件。()

考题 ()是指包括雇主要求中规定的技术文件、为满足所有规章要求报批的文件、竣工文件、操作和维修手册等由承包商根据合同应提交的所有计算书、计算机程序和其他软件、图纸、手册、模型和其他技术性文件。A、合同文件B、投标函C、承包商文件D、设计文件

考题 下列选项中不属于集体谈判目的的一项是( )。A、确定工作条件和就业条件B、调整雇主与工人之间的关系C、调整雇主组织与社会环境之间的关系D、调整雇主组织与工人组织之间的关系

考题 下列责任属于雇主的过失责任有( )A、雇主提供危险的机器工具B、雇主未提供劳动保险用品C、雇主提供不称职的管理人员D、雇主有意改变工作程序

考题 国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的()权利。A、雇主B、工人C、雇主和工人D、政府

考题 使用特种车辆前,必须认真阅读厂家提供的()或操作手册。A、技术参数B、车辆结构图C、使用维护说明书D、行驶要求

考题 单选题国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的()权利。A 雇主B 工人C 雇主和工人D 政府

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考题 多选题下列有关雇主代表及人员说法正确的是()。A“雇主代表”是指由雇主在合同中指名的人员,或有时由雇主根据合同的规定任命为其代表的人员B“雇主人员”是指雇主代表、合同中提到的助手以及雇主和雇主代表的所有其他职员、工人和其他雇员,以及雇主或雇主代表通知承包商作为雇主人员的任何其他人员C雇主可任命3名以上雇主代表,代表雇主根据合同工作。雇主应将雇主代表的姓名、地址、任务和权力通知承包商D雇主代表应完成指派的任务,履行雇主委托的权力。除非和直到雇主另行通知承包商,雇主代表将被认为具有雇主根据合同规定的全部权力,但涉及合同中由雇主终止条款规定的权力除外E雇主或雇主代表可以随时指派一些助手和委托一定的任务和权力,并可撤销这些指派或委托。助手可包括驻地工程师和(或)担任检验、试验各项生产设备、材料的独立检查员

考题 单选题如果经济中发生了未预期到的通货膨胀,那么()。A 工人和雇主都受了损失B 工人和雇主都受益C 工人受益而雇主受损失D 工人受损失而雇主受益

考题 单选题以下哪一项最好地表达了雇主-员工关系中的委托-代理问题()A 雇员为了提早一个小时离开在有报酬的午餐时间工作B 雇主没有提供给工人法律要求提供的安全防护镜C 工人未经允许提早离开了工作D 工人选择提早退休以应对厂商的激励计划

考题 单选题下列()属于定量硬数据?A 工作手册B 规章手册C 统计报表D 备忘录

考题 单选题()是指包括雇主要求中规定的技术文件、为满足所有规章要求报批的文件、竣工文件、操作和维修手册等由承包商根据合同应提交的所有计算书、计算机程序和其他软件、图纸、手册、模型和其他技术性文件。A 合同文件B 投标函C 承包商文件D 设计文件