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单选题
制定新药新知识培训制度，归属（ ）
A

知识培训

B

科学发展

C

管理规范到位

D

环境与流程的优化与持续改进

E

倡导和建立正确的用药安全文化

参考答案

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更多 “单选题制定新药新知识培训制度，归属（ ）A 知识培训B 科学发展C 管理规范到位D 环境与流程的优化与持续改进E 倡导和建立正确的用药安全文化” 相关考题
考题 管理规范到位预防用药错误的具体措施有A、取消手写处方以避免辨认错误B、禁止使用缩写以避免沟通失误C、制定新药新知识培训制度，预防因知识缺失造成的用药错误D、不购入药名读音相似、包装相似的药品，避免处方和调剂差错E、把重心集中在监控高频发生错误的药物使用上如注射剂、抗生素和心血管用药
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考题 制定新药新知识培训制度，归属A．知识培训B．科学发展C．管理规范到位D．环境与流程的优化与持续改进E．倡导和建立正确的用药安全文化
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考题 （ ）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A．设计培训流程B．实施培训计划C．制定培训策略D．拟定培训制度
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考题 （ ） 就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。(A) 拟定培训制度(B) 实施培训计划(C) 制定培训策略(D) 设计培训流程
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考题 培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括()。A.制定企业培训发展计划和战略 B.制定培训制度 C.制定年度培训计划 D.制定培训费用管理办法 E.设计内部培训课程
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考题 企业培训制度的基本内容不包括()A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行
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考题 "管理规范到位"预防用药错误的具体措施有A.取消手写处方以避免辨认错误 B.禁止使用缩写以避免沟通失误 C.制定新药新知识培训制度，预防因知识缺失造成的用药错误 D.不购入药名读音相似、包装相似的药品，避免处方和调剂差错 E.把重心集中在监控高频发生错误的药物使用上如注射剂、抗生素和心血管用药
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考题 制定新药新知识培训制度，归属于用药错误预防策略中的A．人员培训 B．科学发展 C．管理规范到位 D．环境与流程的优化与持续改进 E．倡导和建立正确的用药安全文化
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考题 作为预防用药错误策略，制定新药新知识培训制度，归属于A．人员知识培训 B．科学发展 C．管理规范到位 D．环境与流程的优化与持续改进 E．倡导和建立正确的用药安全文化
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考题 企业培训制度的推行与完善步骤包括（　　）。A.培训制度的制定 B.培训制度的执行 C.培训制度的监督 D.培训活动顺利完成 E.发现问题
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考题 制定新药新知识培训制度，归属（）开发药品计算机管理系统，自动检测药品剂量、过敏证、禁忌证和药物相互作用等方面信息，归属（）规范处方行为与操作流程，归属（）A知识培训B科学发展C管理规范到位D环境与流程的优化与持续改进E倡导和建立正确的用药安全文化
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考题 全院性护理工作制度和工作规程的制定、修订和批准程序：（）。A、制定/修订——试行——修改——批准——培训——执行。B、制定/修订——修改——试行——批准——培训——执行。C、制定/修订——修改——试行——培训——批准——执行。D、制定/修订——试行——培训——批准——修改——执行。
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考题 推动创新的人才培训制度有（）A、树立全员终身教育思想B、增加新知识、新技术的培训内容C、采取多样化培训方法D、扩展国际视野，提高国际意识
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考题 企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。
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考题 制定新药新知识培训制度，归属（）
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考题 企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。A、制定企业员工培训制度的依据；B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；D、战略管理培训制度体系。
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考题 如果企业要制订培训制度，其内容应具体包括（）这几方面。A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施方法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订
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考题 （）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A、设计培训流程B、实施培训计划C、制定培训策略D、拟定培训制度
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考题 企业培训制度的制定应注意什么？
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考题 推动创新的人才培训制度（）A、树立全员终身教育思想B、增加新知识、新技术C、采取多样化培训方法D、扩展国际视野
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考题 推动创新的人才培训制度以下，其中不对的是（）。A、树立全员终身教育思想B、增加新知识、新技术的培训内容C、采取多样化培训方法D、没必要扩展国际视野、提高国际意识
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考题 单选题（）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。A 设计培训流程B 实施培训计划C 制定培训策略D 拟定培训制度
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考题 单选题推动创新的人才培训制度有（）A 树立全员终身教育思想B 增加新知识、新技术的培训内容C 采取多样化培训方法D 扩展国际视野，提高国际意识
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考题 单选题制定新药新知识培训制度，归属（ ）A 知识培训B 科学发展C 管理规范到位D 环境与流程的优化与持续改进E 倡导和建立正确的用药安全文化
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考题 单选题企业培训制度的基本内容不包括（　　）。A 制定员工培训制度的依据B 实施员工培训的目的或宗旨C 员工培训制度的实施周期D 企业培训制度的核准与施行
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考题 多选题推动创新的人才培训制度（）A树立全员终身教育思想B增加新知识、新技术C采取多样化培训方法D扩展国际视野
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考题 填空题企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。
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考题 配伍题制定新药新知识培训制度，归属（）|开发药品计算机管理系统，自动检测药品剂量、过敏证、禁忌证和药物相互作用等方面信息，归属（）|规范处方行为与操作流程，归属（）A知识培训B科学发展C管理规范到位D环境与流程的优化与持续改进E倡导和建立正确的用药安全文化
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