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多选题
公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持组织把关，突出（）和一贯表现，防止简单以分数、票数取人。
A

政治素质

B

业务能力

C

专业素养

D

工作实绩

参考答案

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考题 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗应当注重能力素质和一贯表现，严格按照成绩高低确定人选。( )参考答案：错误
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考题 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，关于公开选拔和竞争上岗说法不正确的是( )。A.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一B.公开选拔不能面向社会进行C.应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围D.竞争上岗在本单位或者本系统内部进行
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考题 公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报()组织(人事)部门审核同意。 A.上一级B.最高C.上级D.本级
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考题 民族自治地方人民政府及其工作部门应当依法配备实行区域自治的民族和其他民族领导干部，在公开选拔、竞争上岗配备领导干部时，不可以划出相应的名额和岗位，定向选拔少数民族干部。()
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考题 公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过哪些程序：?
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考题 公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报( )审核同意。 A、上级党委B、上级组织(人事)部门C、上级党组D、纪检监察机关
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考题 公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出()、()、()和(),防止简单以分数、票数取人。
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考题 警衔晋升坚持( )A．凡晋必考B．公开选拔C．竞争上岗D．凡晋必训
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考题 关于确定考察对象表述正确的是（）。A、应当把民主推荐结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人B、考察对象必须是民主推荐得票第一名C、应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人
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考题 简述公开选拔与竞争上岗的程序？
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考题 公开选拔，竞争上岗工作在（）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施。
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考题 巡视工作人员可以采取（）等方式选配。A、组织选调B、公开选拔C、竞争上岗D、单位推荐
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考题 确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。对此应当如何理解？
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考题 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。
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考题 勤杂事务岗位类罪犯的选用根据岗位特点和要求，采取使用单位（）和（）相结合的选用方式。（）A、民警集体研究，监狱审核B、民警集体研究，竞争上岗C、民警集体推荐，竞争上岗D、民警集体推荐，监狱审核
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考题 在当前的干部选拔任用中，公开选拔、竞争上岗制度存在的问题有（）。A、成本大，周期长B、简单地“以分取人”C、将公开选拔、竞争上岗作为唯一的选拔方式D、“考试导向”冲击“干事导向”的现象比较普遍
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考题 为了发挥公开选拔、竞争上岗制度在干部选拔任用中的积极作用，应该对其做的改进有（）。A、改进考试测评的方式、方法B、加强组织把关C、合理确定范围D、严格资格条件的限制
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考题 公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，其是由哪个部门组织实施的？
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考题 公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别？
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考题 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，（）事先报上级组织（人事）部门审核同意A、应当B、必须C、无须D、可以
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考题 单选题根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，（）事先报上级组织（人事）部门审核同意A 应当B 必须C 无须D 可以
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考题 判断题公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事先报上级组织（人事）部门审核同意。A 对B 错
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考题 问答题公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别？
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考题 填空题确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将（）与（）、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，（）、比较择优，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。
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考题 多选题确定党政领导干部考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与（）等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。A平时考核B年度考核C一贯表现D人岗相适
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考题 多选题公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持组织把关，突出（），防止简单以分数、票数取人。A政治素质B专业素养C工作实绩D一贯表现
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考题 判断题公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事后报上级组织（人事）部门。A 对B 错
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