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单选题
下列关于教师聘任制度的描述，不正确的是（ ）。
A
学校聘任教师是一种法律行为，聘任合同具有法律效率
B
聘任双方完全平等自愿
C
贫困地区的学校和教育行政部门可以不接受优秀教师的辞聘
D
聘任有一定期限，聘任期满后，双方自主决定是否续聘
参考答案
参考解析
解析：
教师聘任制度是聘任双方在平等自愿的基础上，由学校或者教育行政机关根据教育教学需要而设置的工作岗位，聘请具有教师资格的公民担任相应教师职务的一项制度。实施教师聘任制度需要注意：①学校聘任教师是一种法律行为，聘任合同具有法律效力；②聘任双方完全平等自愿；③聘任有一定期限，聘任期满后，双方自主决定是否续聘。
教师聘任制度是聘任双方在平等自愿的基础上，由学校或者教育行政机关根据教育教学需要而设置的工作岗位，聘请具有教师资格的公民担任相应教师职务的一项制度。实施教师聘任制度需要注意：①学校聘任教师是一种法律行为，聘任合同具有法律效力；②聘任双方完全平等自愿；③聘任有一定期限，聘任期满后，双方自主决定是否续聘。
更多 “单选题下列关于教师聘任制度的描述，不正确的是（ ）。A 学校聘任教师是一种法律行为，聘任合同具有法律效率B 聘任双方完全平等自愿C 贫困地区的学校和教育行政部门可以不接受优秀教师的辞聘D 聘任有一定期限，聘任期满后，双方自主决定是否续聘” 相关考题
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考题
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考题
单选题下列关于教师聘任制度的描述，不正确的是（ ）。A
学校聘任教师是一种法律行为，聘任合同具有法律效率B
聘任双方完全平等自愿C
贫困地区的学校和教育行政部门可以不接受优秀教师的辞聘D
聘任有一定期限，聘任期满后，双方自主决定是否续聘
考题
单选题教师聘任作为教师任用的一种基本制度，不具有以下哪个特征（）A
教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为B
以平等自愿、“双向选择”为依据C
聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力D
具有制度化和规范化的特征
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单选题转变教师任用机制的关键是（）A
教师资格制度B
教师聘任制度C
教师职务制度D
教师义务的履行
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