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判断题
企业战略作为确定企业发展目标与方向的整体性战略,只具有目标性的特征。
A

B


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考题 依法治国、建设社会主义法治国家,作为一项战略方针和战略目标,具有以下特征?( )A全局性B整体性C目的性D长期性

考题 狭义的战略观认为()。 A.企业战略应当包括目标以及实现这些目标的手段B.企业的战略不包括任何细分的构成元素C.企业战略的目标确定过程和实现过程是相互联系但是截然不同的D.企业战略应当服务于投资者

考题 企业战略为企业确定了发展方向和战略目标,这是企业战略的()。 A.长远性B.全局性C.稳定性D.纲领性

考题 企业战略为企业确定了发展方向和战略目标,这是企业战略的纲领性。() 此题为判断题(对,错)。

考题 当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时,应该至少考虑的问题不包括( )。 A.总体薪酬战略B.企业发展目标C.企业战略 D.员工队伍的特点

考题 在战略规划实施的过程中,有两种情况可能导致企业发展目标和方向发生偏移,一是将分目标替代了总目标,以局部利益牺牲全局利益;()。A.二是以战略计划方法或手段作为目标来追求 B.二是以工作方法或手段作为目标来追求 C.二是以工作方法或执行作业作为目标来追求 D.二是以工作方法或手段作为目标确定

考题 企业战略的第一个特点是它必须体现企业发展的( )的要求。 A.战略目标 B.总体目标 C.总体规划 D.长期目标

考题 ()企业管理者为企业确定的较长时期的生产经营的总方向、总目标、总特征和总的指导思想。A、企业愿景B、企业战略目标C、企业使命D、企业战略

考题 关于企业战略的特征,下列说法错误的是()。A、企业战略帮助企业处理好与外部环境的关系B、企业战略的不确定性程度较高C、企业战略是企业全体员工对企业未来经营方向和目标的纲领性的规划和设计D、企业战略涉及企业中主要利益相关者的价值观和期望

考题 企业战略作为确定企业发展目标与方向的整体性战略,只具有目标性的特征。

考题 人力资源规划与企业战略的关系是()。A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善E、人力资源规划是企业战略的重要组成部分

考题 企业经营目标属于企业文化范畴,它对企业发展具有方向性、战略性、长期性的制约作用。

考题 企业战略管理活动的重点是()A、战略分析B、制定和实施企业战略C、内外环境条件分析D、确定企业战略目标

考题 试述企业战略目标重要性?企业战略目标包括哪些内容?

考题 企业战略是指企业为了实现其战略目标而进行的全局性谋划与整体性决策。

考题 下列属于企业战略的特征的是() ①企业战略具有全局特征 ②企业战略具有长远性 ③企业战略具有相对不稳定性 ④企业战略具有创新性A、②③④B、①②④C、①③④D、①②③④

考题 企业战略的第一个特点是它必须体现企业发展的()的要求。A、战略目标B、总体目标C、总体规划D、长期目标

考题 构成企业薪酬战略的基本步骤是()。A、评价整体性薪酬战略的内涵B、评价整体性薪酬战术的要求C、使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应D、将企业整体薪酬战略的目标具体化E、重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性

考题 企业文化建设规划是长期性、方向性和指导性的战略计划,主要回答企业文化建设的长远目标与发展方向,通常以()的形式出现。A、企业战略B、企业愿景C、工作纲领D、方针目标

考题 多选题关于企业的战略目标下列说法正确的有()A企业战略目标为战略方案的实施提供了评价标准和考核依据B企业战略目标是企业使命和宗旨的抽象化和定性化C企业战略目标必须具有挑战性并切实可行D企业战略目标对各级管理人员和广大员工有很大的激励作用E企业战略目标应突出重点而不宜太多

考题 单选题关于企业战略的特征,下列说法错误的是()。A 企业战略帮助企业处理好与外部环境的关系B 企业战略的不确定性程度较高C 企业战略是企业全体员工对企业未来经营方向和目标的纲领性的规划和设计D 企业战略涉及企业中主要利益相关者的价值观和期望

考题 单选题下列属于企业战略的特征的是() ①企业战略具有全局特征 ②企业战略具有长远性 ③企业战略具有相对不稳定性 ④企业战略具有创新性A ②③④B ①②④C ①③④D ①②③④

考题 问答题试述企业战略目标重要性?企业战略目标包括哪些内容?

考题 单选题()企业管理者为企业确定的较长时期的生产经营的总方向、总目标、总特征和总的指导思想。A 企业愿景B 企业战略目标C 企业使命D 企业战略

考题 单选题企业战略的第一个特点是它必须体现企业发展的()的要求。A 战略目标B 总体目标C 总体规划D 长期目标

考题 多选题构成企业薪酬战略的基本步骤是()。A评价整体性薪酬战略的内涵B评价整体性薪酬战术的要求C使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应D将企业整体薪酬战略的目标具体化E重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性

考题 单选题当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时,应该至少考虑的问题不包括()。A 总体薪酬战略B 企业发展目标C 企业战略D 员工队伍的特点