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多选题
实施失业人员培训计划应做好()工作
A

做好培训前准备

B

参与制定课时分配计划

C

申报培训计划

D

加强培训过程管理

E

建立培训管理基础台帐


参考答案

参考解析
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考题 绩效管理培训最关键的在于()。A、选择培训者B、制定绩效管理培训计划C、实施绩效管理培训计划D、评估绩效管理培训效果

考题 管理人员培训开发计划的编制应坚持()。A.以“服务培训对象”为中心 B.以需求驱动培训 C.确定培训目标和任务 D.在制定培训计划的基础上组织实施与评估 E.完善培训激励约束机制,促进培训成果转化

考题 组织实施培训计划的方法与步骤主要包括()。A、公布培训计划B、做好培训资源的准备C、做好培训动员工作D、做好培训教师的准备E、做好培训资金的准备

考题 制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤:⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。

考题 实施失业人员培训计划应做好()工作A、做好培训前准备B、参与制定课时分配计划C、申报培训计划D、加强培训过程管理E、建立培训管理基础台帐

考题 以下关于员工培训说法正确的是()。A、企业应当制定员工培训管理制度B、企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划C、企业应当按照培训计划开展培训D、培训工作应当做好记录并建立档案。E、从事特殊管理的药品和冷藏冷冻药品的储存、运输等工作的人员,应当接受相关法规和专业知识培训

考题 科学的培训工作过程是()。A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

考题 管理人员培训开发计划的编制不包括()。A、制度培训计划前选择教师B、以需求驱动培训C、以“服务培训对象”为中心D、在制订培训计划的基础上组织实施与评估

考题 企业文化培训过程的步骤是()。A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

考题 下列不是兼职培训员职责的是:()。A、负责制定教育培训工作总体目标B、负责协助班组长组织班组员工开展各项培训活动C、负责建立本班组各项培训台帐,及时做好各项培训的登记管理,按时总结汇报培训情况D、负责收集和上报班组员工培训需求,制定班组培训计划

考题 班组兼职培训员职责是:()。A、认真执行上级布置的各项培训工作B、负责收集和上报班组员工培训需求,制定班组培训计划C、负责协助班组长组织班组员工开展各项培训活动D、负责建立本班组各项培训台帐,及时做好各项培训的登记管理,按时总结汇报培训情况

考题 乘务部门应制定年度培训计划,开展相应培训并做好记录,建立培训档案。

考题 施工单位中标后应进行施工调查工作,重点做好()工作。A、地质复核B、人员培训C、编制安全质量管理计划D、制定施工组织设计

考题 根据培训计划,在培训实施前应做好()A、培训服务工作B、培训前准备工作C、培训练习工作D、培训指导工作

考题 培训达不到应有效果的风险防范策略有()A、做好培训需求分析,合理制定员工培训计划;B、选择或培养合适的培训师;C、做好培训的转化工作;D、做好培训效果评估工作;E、建立绩效考核制度。

考题 ()是记录培训机构管理、教学开展情况的重要凭证A、培训计划B、培训内容C、培训管理基础台帐D、培训大纲

考题 员工培训工作主要环节是按以下顺序进行()A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

考题 多选题培训达不到应有效果的风险防范策略有()A做好培训需求分析,合理制定员工培训计划;B选择或培养合适的培训师;C做好培训的转化工作;D做好培训效果评估工作;E建立绩效考核制度。

考题 单选题根据培训计划,在培训实施前应做好()A 培训服务工作B 培训前准备工作C 培训练习工作D 培训指导工作

考题 多选题组织实施培训计划的方法与步骤主要包括()。A公布培训计划B做好培训资源的准备C做好培训动员工作D做好培训教师的准备E做好培训资金的准备

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考题 判断题制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤:⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。A 对B 错

考题 单选题()是记录培训机构管理、教学开展情况的重要凭证A 培训计划B 培训内容C 培训管理基础台帐D 培训大纲

考题 单选题管理人员培训开发计划的编制不包括()。A 制度培训计划前选择教师B 以需求驱动培训C 以“服务培训对象”为中心D 在制订培训计划的基础上组织实施与评估

考题 企业应当按照培训管理制度()。A.制定年度培训计划B.开展培训C.做好记录D.建立档案