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单选题
劳动合同可以由用人单位拟订,也可以由()拟定,但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订
A

个人拟订

B

双方当事人共同

C

用人单位与中介机构


参考答案

参考解析
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考题 根据罪由法定原则,劳动者涉嫌违法犯罪未被法院做出终审判决期间,( )解除劳动合同。A.不能B.用人单位可以单方C.可以D.经当事人协商一致后可以

考题 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本( )。A.由用人单位留存备查B.由劳动者自行保存C.由劳动行政部门保存D.由用人单位和劳动者各执一份

考题 劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订,( )的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。A、用人单位起草B、职工个人起草C、双方均同意D、职工被迫签订

考题 经劳动合同双方当事人协商一致的,可以( )劳动合同。A.变更B.转让C.解除D.终止E.废除

考题 经劳动合同双方当事人协商一致的,可以( )劳动合同。A.变更B.解除C.终止D.转移

考题 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

考题 下列说法正确的是()A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B、劳动合同签订时只要劳动者同意,可以不在劳动合同上签字,由他人代签就行C、劳动合同签订后应当经有关部门鉴证,才能生效D、劳动合同签订时,用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

考题 下列说法正确的是()A、劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份B、劳动合同生效后只要有一份即可C、劳动合同文本只需由用人单位保管即可D、劳动合同文本必须鉴定后才能各执一份

考题 劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的匹夫之勇合同或()的劳动合同为无效劳动合同A、用人单位同意B、未经协商一致签订C、双方均同意D、职工自愿签订

考题 劳动合同可以由用人单位拟订,也可以由()拟定,但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订A、个人拟订B、双方当事人共同C、用人单位与中介机构

考题 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有() A、劳动合同期满B、劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D、劳动者提出解除劳动合同

考题 关于劳动合同,以下哪种说法错误()。A、订立劳动合同,必须经双方协商一致才能成立B、变更劳动合同,必须经双方协商一致才能成立C、解除劳动合同,必须经双方协商一致才能成立D、解除劳动合同,可以双方协商一致,也可以由一方当事人提出

考题 劳动者患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,用人单位不得终止劳动合同,但经劳动合同当事人协商一致,并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同也可以终止。

考题 下列有关劳动合同生效说法正确的是()A、签订劳动合同的双方必须符合法定条件B、劳动合同须经双方协商一致C、必须经劳资双方签字或盖章才能生效D、劳动合同必须经鉴证后方生效

考题 劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订()的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。A、用人单位起草B、职工个人起草C、双方均同意D、职工被迫签订

考题 下列说法不正确的是()A、劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份B、劳动合同文本签订后,应当都交给劳动部门保管C、劳动合同必须经鉴证后,双方才能各执一份D、劳动合同可以由一方单独保管

考题 单选题劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的匹夫之勇合同或()的劳动合同为无效劳动合同A 用人单位同意B 未经协商一致签订C 双方均同意D 职工自愿签订

考题 多选题下列有关劳动合同生效说法正确的是()A签订劳动合同的双方必须符合法定条件B劳动合同须经双方协商一致C必须经劳资双方签字或盖章才能生效D劳动合同必须经鉴证后方生效

考题 单选题劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同,而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,则()。A 由双方协商一致B 应当订立固定期限的劳动合同C 应当订立无固定期限的劳动合同D 由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决

考题 单选题关于劳动合同,以下哪种说法错误()。A 订立劳动合同,必须经双方协商一致才能成立B 变更劳动合同,必须经双方协商一致才能成立C 解除劳动合同,必须经双方协商一致才能成立D 解除劳动合同,可以双方协商一致,也可以由一方当事人提出

考题 单选题根据《劳动法》的有关规定,劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或()的劳动合同为无效劳动合同A 用人单位起草B 未经协商一致签订C 双方均同意D 未经工会讨论

考题 单选题下列说法正确的是()A 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B 劳动合同签订时只要劳动者同意,可以不在劳动合同上签字,由他人代签就行C 劳动合同签订后应当经有关部门鉴证,才能生效D 劳动合同签订时,用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

考题 多选题下列说法不正确的是()A劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份B劳动合同文本签订后,应当都交给劳动部门保管C劳动合同必须经鉴证后,双方才能各执一份D劳动合同可以由一方单独保管

考题 单选题用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有()A 劳动合同期满B 劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除C 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D 劳动者提出解除劳动合同

考题 判断题劳动者患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,用人单位不得终止劳动合同,但经劳动合同当事人协商一致,并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同也可以终止。A 对B 错

考题 判断题劳动合同双方协商一致,在合同文本上签字或盖章后生效,劳动合同文本由用人单位保存,劳动者可以履行审批流程后查询与劳动者本人有关的劳动合同,并在规定期限内归还。( )A 对B 错

考题 单选题下列说法正确的是()A 劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份B 劳动合同生效后只要有一份即可C 劳动合同文本只需由用人单位保管即可D 劳动合同文本必须鉴定后才能各执一份