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劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的匹夫之勇合同或()的劳动合同为无效劳动合同

  • A、用人单位同意
  • B、未经协商一致签订
  • C、双方均同意
  • D、职工自愿签订

参考答案

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考题 职工被迫签订的劳动合同或者未经协商一致签订的劳动合同为()A.有效合同B.无效合同C.可变更的合同D.可撤销的合同

考题 劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在( )和( )的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。A.平等自愿,公平合理B.平等自愿,协商一致C.自觉自愿,协商一致D.公平合理,尊守法律

考题 劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订,( )的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。A、用人单位起草B、职工个人起草C、双方均同意D、职工被迫签订

考题 根据劳动法的要求,劳动者在用人单位工作满十年,双方同意延续劳动合同的,劳动者提出订立无限期劳动合同的,用人单位( )。A. 可以根据企业的情况,通过商议决定是否签订无限期劳动合同B. 应当和劳动者签订无限期劳动合同C. 可以不签订无限期劳动合同D. 可以和劳动者正常签订劳动合同,而不用签订无限期劳动合同

考题 我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。其中要求劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商,在双方意思表示完全一致时签订劳动合同是指(  )原则。 A.合法平等 B.协商一致 C.诚实信用 D.平等自愿

考题 下列说法正确的是()A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B、劳动合同签订时只要劳动者同意,可以不在劳动合同上签字,由他人代签就行C、劳动合同签订后应当经有关部门鉴证,才能生效D、劳动合同签订时,用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

考题 劳动合同可以由用人单位拟订,也可以由()拟定,但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订A、个人拟订B、双方当事人共同C、用人单位与中介机构

考题 工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在什么基础上签订的确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议?

考题 工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在平等自愿,协商一致基础上签订的确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。

考题 关于劳动合同,以下哪种说法错误()。A、订立劳动合同,必须经双方协商一致才能成立B、变更劳动合同,必须经双方协商一致才能成立C、解除劳动合同,必须经双方协商一致才能成立D、解除劳动合同,可以双方协商一致,也可以由一方当事人提出

考题 劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。A、平等自愿,公平合理B、平等自愿,协商一致C、自觉自愿,协商一致D、公平合理,遵守法律

考题 签订劳动合同应遵循的原则中,()要求签订合同的双方当事人必须具备签订合同的主体资格。A、权利、义务统一的原则B、合法的原则C、平等自愿、协商一致的原则D、准确的原则

考题 工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()基础上签订的确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。A、平等B、确保企业利益C、平等自愿,协商一致

考题 工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()和()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。A、符合企业要求企业利益B、平等自愿协商一致C、完全满足员工利益员工要求

考题 工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在一致的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。

考题 下列不属于无效劳动合同的是()A、违反法律、行政法规的劳动合同B、未经协商一致签订的合同C、变更后双方约定的合同D、采取欺诈、威胁等手段订立的合同

考题 下列有关劳动合同生效说法正确的是()A、签订劳动合同的双方必须符合法定条件B、劳动合同须经双方协商一致C、必须经劳资双方签字或盖章才能生效D、劳动合同必须经鉴证后方生效

考题 劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订()的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。A、用人单位起草B、职工个人起草C、双方均同意D、职工被迫签订

考题 根据《劳动法》的有关规定,劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或()的劳动合同为无效劳动合同A、用人单位起草B、未经协商一致签订C、双方均同意D、未经工会讨论

考题 单选题劳动合同可以由用人单位拟订,也可以由()拟定,但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订A 个人拟订B 双方当事人共同C 用人单位与中介机构

考题 单选题签订劳动合同应遵循的原则中,()要求签订合同的双方当事人必须具备签订合同的主体资格。A 权利、义务统一的原则B 合法的原则C 平等自愿、协商一致的原则D 准确的原则

考题 单选题劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的匹夫之勇合同或()的劳动合同为无效劳动合同A 用人单位同意B 未经协商一致签订C 双方均同意D 职工自愿签订

考题 多选题下列有关劳动合同生效说法正确的是()A签订劳动合同的双方必须符合法定条件B劳动合同须经双方协商一致C必须经劳资双方签字或盖章才能生效D劳动合同必须经鉴证后方生效

考题 单选题劳动者被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为()劳动合同。A 有效B 无效C 据实际情况而定D 需法院裁定

考题 单选题关于劳动合同,以下哪种说法错误()。A 订立劳动合同,必须经双方协商一致才能成立B 变更劳动合同,必须经双方协商一致才能成立C 解除劳动合同,必须经双方协商一致才能成立D 解除劳动合同,可以双方协商一致,也可以由一方当事人提出

考题 单选题下列说法正确的是()A 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B 劳动合同签订时只要劳动者同意,可以不在劳动合同上签字,由他人代签就行C 劳动合同签订后应当经有关部门鉴证,才能生效D 劳动合同签订时,用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

考题 单选题下列不属于无效劳动合同的是()A 违反法律、行政法规的劳动合同B 未经协商一致签订的合同C 变更后双方约定的合同D 采取欺诈、威胁等手段订立的合同