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劳动人事争议仲裁的基本内容包括()。
- A、案件裁决的实施
- B、仲裁机构及其设立
- C、人员组成规则
- D、仲裁案件的管辖
参考答案
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考题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,处理下列争议案件(),应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。A.十人以上并有共同请求的争议案件B.履行集体合同发生的争议案件C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
考题
仲裁机构对案件的管辖权来自仲裁协议和申请人的申请,当事人之间无仲裁协议或仲裁协议无效,则不得将争议提交仲裁,仲裁机构也无权受理案件,这是仲裁协议()。A、对当事人的法律效力B、对仲裁机构的法律效力C、对法院的法律效力D、对执行仲裁裁决的法律效力
考题
下列各项中,属于仲裁的特点的有()A、以当事人自愿为基础B、任何仲裁机构不受理没有仲裁协议的案件C、排除法院对争议案件的管辖权D、仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力E、仲裁协议必须在争议发生之前达成
考题
仲裁协议是仲裁的基础法律文件,它的效力和法律作用主要包含以下几个方面()A、排除法院的管辖权B、仲裁机构或仲裁庭审理案件的依据C、强制执行仲裁裁决的依据D、仲裁机构E、仲裁规则和仲裁裁决的效力
考题
单选题有关常设仲裁机构说法错误的是 ()A
常设仲裁机构为了解决特定争议而设立B
常设仲裁机构的主要职能为制定仲裁规则并监督仲裁规则的实施C
常设仲裁机构为仲裁案件提供行政管理和服务D
常设仲裁机构通常具有固定的仲裁员名单
考题
多选题仲裁协议是仲裁的基础法律文件,它的效力和法律作用主要包含以下几个方面()A排除法院的管辖权B仲裁机构或仲裁庭审理案件的依据C强制执行仲裁裁决的依据D仲裁机构E仲裁规则和仲裁裁决的效力
考题
单选题仲裁机构或仲裁员受理争议案件的依据是()A
仲裁规则B
仲裁协议C
买卖协议D
两国达成的承认仲裁裁决的条约
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