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单选题
企业在业绩管理目标一致阶段中的常见问题不包括（）。
A

没有将业务经营计划与战略相关联

B

没有将业务经营计划与绩效指标相关联

C

缺少滚动预测或预测不准确

D

没有将企业战略目标在内部各级部门清晰沟通

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考题 推销人员业绩考评在推销管理过程中的作用不包括() A.业绩考评是企业制定营销政策和战略的参考B.业绩考评是完成推销目标的有力保障C.业绩考评会干扰推销活动D.业绩考评是发掘、甄选、培训推销人员以及做人事决策的重要依据
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考题 薪酬管理的原则不包括()原则。 A、业绩优先B、目标管理C、合乎法律D、弹性
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考题 绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（ ）。A． 个人目标和企业目标完全一致B． 个人目标与部门目标完全一致C． 个人目标与企业的目标尽可能一致D． 个人目标与企业目标可以不一致
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考题 在具备一定规模的公司里,高层领导常常会对如何评估各部门负责人的业绩问题感到困惑。以下是几种关于依据什么衡量管理人员业绩的提法,()是正确的。 A、各人所辖部门对企业整体目标的贡献B、各人自身对于企业整体目标的贡献C、各人对于实现部门及企业整体目标的贡献D、各人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性
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考题 在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（ ）。A．对企业绩效管理体系的诊断B．对考评者全面的全过程的诊断C．对企业绩效管理制度的诊断D．对被考评者全面全过程的诊断
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考题 在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（ ）。( A )对企业绩效管理体系的诊断( B )对考评者全面全过程的诊断( C )对企业绩效管理制度的诊断( D )对被考评者全面全过程的诊断
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考题 在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括()A:对企业绩效管理制度的诊断B:对企业绩效管理体系的诊断C:对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断D:对各单位主管应承担的责任的诊断
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考题 在证券组合管理的基本步骤中，确定投资目标是()阶段的任务。A:确定证券投资政策 B:进行证券投资分析 C:构建证券投资组合 D:投资组合业绩评估
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考题 在面谈的实施阶段，主管人员应要确保（　　）等工作的完成。A.使员工了解自己在绩效周期内的业绩是否达到所定目标 B.就绩效现状达成一致 C.使管理者与员工的关系更加紧密 D.探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划 E.商讨来年的工作目标
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考题 市场营销控制包括估计市场营销战略和计划的成果，并采取正确的行动以保证实现目标。控制过程主要包括()等步骤。A:衡量企业在市场中的销售业绩，检查销售时间表是否得到执行 B:分析目标业绩和实际业绩之间存在差异的原因以及预算收支不平衡的原因 C:管理部门采取正确的行动，弥补目标与业绩之间的差距 D:管理部门要设定具体的市场营销目标
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考题 实施阶段的合同管理的控制目标包括( )。A:规模 B:业绩 C:质量 D:工期 E:造价
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考题 企业战略目标体系中的业绩目标包括：（）、（）、（）。
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考题 在具备一定规模的公司里，高层领导常常会对如何评估各部门负责人的业绩问题感到困惑。以下是几种关于依据什么衡量管理人员业绩的提法，你最赞同其中哪一提法（）。A、各人所辖部门对企业整体目标的贡献B、各人自身对于企业整体目标的贡献C、各人对于实现部门及企业整体目标的贡献D、各人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性
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考题 市场营销控制过程包括（）。A、管理部门设定具体的市场营销目标B、衡量企业在市场中的业绩，检查销售时间表是否得到执行C、分析当前业绩和过去业绩之间存在差异的原因D、管理部门评估广告投入效果、不同渠道的资源投入
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考题 绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、企业战略B、目标分解C、业绩评价D、激励改进
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考题 西方企业业绩评价的发展经历的阶段包括（）A、成本业绩评价阶段B、利润业绩评价阶段C、财务业绩评价阶段D、综合业绩评价阶段
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考题 企业业绩评价体系目标一致阶段战略环节的关键任务不包括（）。A、确保战略一致性B、制定经营目标、财务与经营计划C、制定战略地图D、定义业绩评价指标
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考题 企业在业绩管理目标一致阶段中的常见问题不包括（）。A、没有将业务经营计划与战略相关联B、没有将业务经营计划与绩效指标相关联C、缺少滚动预测或预测不准确D、没有将企业战略目标在内部各级部门清晰沟通
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考题 绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、企业战略B、企业目标C、目标分解D、业绩评价
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考题 绩效管理是对（）实现过程中各要素的管理，将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、绩效B、目标C、计划D、业绩
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考题 财务管理的“目标统一”原则是指（）。A、财务人员的工作目标应是统一的B、财务目标与企业目标协调统一C、财务上的子目标应与总目标统一D、在企业发展的不同阶段财务目标一致
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考题 回购条款中事先设定的触发条件通常不包括（）。A、目标企业超前达到事先设定的业绩目标B、目标企业未达到事先设定的业绩目标C、目标企业在一段时间内未能成功实现IPOD、目标企业出现了导致实际控制权发生转移的重大事项
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考题 在《银行机构的内部控制制度框架》中，巴塞尔委员会提出的内控管理的三大目标不包括（）。A、业绩目标B、信息目标C、合规性目标D、薪酬目标
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考题 单选题回购条款中事先设定的触发条件通常不包括（）。A 目标企业超前达到事先设定的业绩目标B 目标企业未达到事先设定的业绩目标C 目标企业在一段时间内未能成功实现IPOD 目标企业出现了导致实际控制权发生转移的重大事项
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考题 多选题财务管理的“目标统一”原则是指（）。A财务人员的工作目标应是统一的B财务目标与企业目标协调统一C财务上的子目标应与总目标统一D在企业发展的不同阶段财务目标一致
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考题 单选题企业业绩评价体系目标一致阶段战略环节的关键任务不包括（）。A 确保战略一致性B 制定经营目标、财务与经营计划C 制定战略地图D 定义业绩评价指标
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考题 单选题通常的估值调整方法是，在投资协议中约定未来的企业（），并根据企业（）与（）的偏离情况，相应调整企业的估值。A 盈利目标；未来实际盈利；盈利目标B 发展规模目标；未来实际发展规模；发展规模目标C 业绩目标；未来实际业绩；业绩目标D 股东人数目标；未来实际股东人数；股东人数目标
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考题 单选题企业在业绩管理目标一致阶段中的常见问题不包括（）。A 没有将业务经营计划与战略相关联B 没有将业务经营计划与绩效指标相关联C 缺少滚动预测或预测不准确D 没有将企业战略目标在内部各级部门清晰沟通
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