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古今中外对管理的概念有众多解释，错误的是（）。
- A、管理就是借他人之力把事情办好
- B、协调一个组织的活动以达到其目标
- C、运用各种权力来源，以便达成个人目标
- D、管理者通过计划、组织、领导、控制实现组织目标
参考答案
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考题
下列有关人力资源管理概念的描述中， 错误的是( )： ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出; ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展， 对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别; ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念， 两者毫无关系; ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标; ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等。A. ①②③④B. ①③C. ②④D. ②③④⑤
考题
古今中外对管理的概念有众多解释，错误的是（）。A、管理就是借他人之力把事情办好B、协调一个组织的活动以达到其目标C、运用各种权力来源，以便达成个人目标D、管理者通过计划、组织、领导、控制实现组织目标
考题
有关“行政”这个概念，古今中外，早已有之。下面解释中与“行政”不符合的是（）A、《左转》里有“行其政令”“行其政事”。B、《史记？周本纪》里有“召公、周公二相行政”C、《论语》里有“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”D、《现代汉语词典》里对“行政”的解释是“指机关、企业、团体等内部的管理工作。”
考题
下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（） ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别 ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系 ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标 ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等A、①②③④B、①③C、②④D、②③④⑤
考题
单选题古今中外对管理的概念有众多解释，错误的是（）。A
管理就是借他人之力把事情办好B
协调一个组织的活动以达到其目标C
运用各种权力来源，以便达成个人目标D
管理者通过计划、组织、领导、控制实现组织目标
考题
问答题请解释风险管理的概念。
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