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招聘实施阶段是整个招聘活动的核心，是最关键的一环。
参考答案
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考题
下列关于企业招聘时间的说法，正确的有（ ）。A.招聘时间通常采用时间流失数据法来确定
B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的间隔来确定
C.招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短
D.招聘的阶段越多，若每个阶段的时间是固定的，则招聘开始的时间越晚
E.招聘每个阶段的时间越长，招聘开始的时间越早
考题
关于企业招聘时间的说法，正确的是（）A、招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B、招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C、招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短D、招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚
考题
单选题关于企业招聘时间的说法，正确的是()。A
招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定B
招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定C
招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短D
招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚
考题
单选题企业人才招聘的阶段不包括（ ）。A
招聘准备B
招聘实施C
招聘结果反馈D
招聘评估
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