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()主要是从影响银行经营目标实现的各要素出发设计核心的评价指标及其分值,然后结合银行战略、政策、制度、流程等执行落实情况进行综合评价。
- A、核心指标法
- B、记分卡法
- C、因子分析法
- D、比较评价法
参考答案
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考题
A公司在岗位评价过程中,采取了百分比系数法。以B岗位为例,其评价要素(Ei)及其权重(Pi)、评价指标(Eij)及其权重(Pij)、评价指标得分(Xij)如表1所示。
请回答以下问题:
(1)填写表1,计算出B岗位各评价要素指标的得分(Xi)以及评价总分。(16分)
(2)说明设计各评价要素和指标权重的基本要求。(4分)
考题
属于目标管理架构体系的是()A、经营理念→层别目标→完成目标→实现手段→进度状态→完成评价B、层别目标→经营理念→完成目标→实现手段→进度状态→完成评价C、经营理念→完成目标→层别目标→实现手段→进度状态→完成评价D、经营理念→层别目标→完成目标→进度状态→实现手段→完成评价
考题
根据《环境影响评价技术导则-总纲》,根据评价范围(),确定各评价因子所采用的环境质量标准及相应的污染物排放标准。A、各环境要素的历史特点B、各环境要素的现状特点C、各环境要素的环境功能区划D、各环境要素所影响程度
考题
根据企业的HSE方针和目标、风险管理要求、生产、经营及商业活动需要建立适当的、具体的风险评价目标和量化指标,这些目标与量化指标应是()、现实的和可实现的。A、具体的;B、积极的;C、可验证的;D、定性的;
考题
单选题()主要是从影响银行经营目标实现的各要素出发设计核心的评价指标及其分值,然后结合银行战略、政策、制度、流程等执行落实情况进行综合评价。A
核心指标法B
记分卡法C
因子分析法D
比较评价法
考题
单选题属于目标管理架构体系的是()A
经营理念→层别目标→完成目标→实现手段→进度状态→完成评价B
层别目标→经营理念→完成目标→实现手段→进度状态→完成评价C
经营理念→完成目标→层别目标→实现手段→进度状态→完成评价D
经营理念→层别目标→完成目标→进度状态→实现手段→完成评价
考题
单选题()主要是对内部环境与目标设定的评价,评价本机构以及整个银行业发展情况和趋势,分析相关法律法规及政策的变化、经济环境的变化、科技的发展变化、行业竞争资源及市场变化等,确定是否存在可能影响本机构发展的政策风险、战略风险,评估本机构既定的战略目标、经营目标、报告目标、合规目标是否能够顺利实现,审核目标完成差异并分析差异的原因。A
全面风险管理机制的健全性及有效性的评价B
风险识别的适当性及有效性评价C
战略层面的总体业绩评价D
风险评估方法的适当性及有效性评价
考题
单选题()就是评价小组就银行风险管理能力的满意程度分项目、分层次向本机构各职能部门、经营单位及利益相关者进行信函调查。A
征询法B
因子分析法C
综合评分法D
核心指标法
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