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与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向（）

  • A、问题导向
  • B、事实导向
  • C、责任导向
  • D、人身导向

参考答案

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考题 有效沟通要把握的原则包括()。 A.单向思维是沟通的基础B.有效沟通对事不对人C.沟通需要合适的空间D.沟通需要选择合适的场景
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考题 建设性沟通的合理定位原则包括：()A.对事也对人定位B.及时准确定位C.对事不对人定位原则D.责任导向定位原则E.事实导向定位
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考题 管理沟通的本质是沟通者能站在对方的立场思考问题,传递信息,所以,成功的管理沟通是()。 A.主体导向的沟通B.客体导向的沟通C.主体与客体导向的沟通D.都不太准确
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考题 动机是人们评价周围事物和进行学习的基础，能指导人们作出相应选择，从而使行为朝向特定的方向和预期的目标。这体现了动机的（ ）。A.始发机能 B.沟通机能 C.选择和导向机能 D.强化机能
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考题 与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向（）A、问题导向B、事实导向C、责任导向D、人身导向
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考题 在沟通过程中，要克服地位、职务的障碍，以与沟通者平等的身份参与沟通，这是沟通的（）。A、尊重原则B、平等原则C、合作原则D、坦诚原则
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考题 良好的沟通是沟通双方要有一种（）的心理氛围A、相互坦诚B、信任C、诚信D、对事不对人
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考题 与责任导向相关的沟通方式有两种（）A、语言沟通B、自我显性的沟通C、自我隐性的沟通D、行为沟通
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考题 有效沟通的原则有（）A、完全性原则B、对称性原则C、对事不对人原则D、责任导向原则E、事实导向原则
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考题 在社会生活中，信息的交流与沟通，（）是人们相互联系的重要形式。A、沟通B、传递C、交流D、成长
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考题 团队沟通机制中，有效的反馈要对事不对人。
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考题 企业组织内的信息沟通渠道存在两种类型，以及与其对应的两种信息沟通形式：正式沟通与非正式沟通。
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考题 道德的（）是指道德通过评价等方式，指导和纠正人们的行为和实际活动，协调人们之间关系的功效与能力。A、调节功能B、认识功能C、导向功能D、沟通功能
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考题 沟通信息策略的原则就是要站在间接上司的角度来分析问题，就事论事，对事不对人；不对上司的人身做评论。
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考题 建设性沟通的合理定位原则包括（）A、对事也对人定位B、及时准确定位C、对事不对人定位原则D、责任导向定位原则E、事实导向定位
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考题 问题导向定位采用什么原则（）。A、对事不对人原则B、自我显性的原则C、描述性原则D、重要性原则
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考题 多选题有效沟通的原则有（）A完全性原则B对称性原则C对事不对人原则D责任导向原则E事实导向原则
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考题 判断题团队沟通机制中，有效的反馈要对事不对人。A 对B 错
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考题 多选题与责任导向相关的沟通方式有两种（）A语言沟通B自我显性的沟通C自我隐性的沟通D行为沟通
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考题 多选题由于生活背景、经历以及个人观点和地位不同，沟通中沟通双方会对相同的信息产生不同的理解，因此，建设性沟通强调沟通通信的（）。A完全性原则B对称性原则C对事不对人原则D责任导向的定位原则E事实导向的行为原则
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考题 判断题企业组织内的信息沟通渠道存在两种类型，以及与其对应的两种信息沟通形式：正式沟通与非正式沟通。A 对B 错
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考题 多选题建设性沟通的合理定位原则包括（）A对事也对人定位B及时准确定位C对事不对人定位原则D责任导向定位原则E事实导向定位
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考题 单选题问题导向定位采用什么原则（）。A 对事不对人原则B 自我显性的原则C 描述性原则D 重要性原则
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考题 多选题与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向（）A问题导向B事实导向C责任导向D人身导向
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