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员工获得奖励后，有下列情况之一的，撤销其奖励：（）。
- A、有违规、违纪现象发生
- B、工作失误，但未造成损失
- C、年度绩效考核不佳
- D、有违反公共道德现象发生
参考答案
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考题
国家公务员获得奖励后，有下列哪些情况之一的，撤销其奖励?（ ） A．伪造事迹，骗取奖励的 B．申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的 C．获得奖励后，违反单位纪律的 D．法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的
考题
根据我国公务员奖励的相关规定，可以撤销奖励的情况包括()A、申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假，骗取奖励的B、严重违反规定奖励程序的C、获得荣誉称号后，公务员受到开除处分、劳动教养、刑事处罚的，公务员集体严重违法违纪、影响恶劣的D、法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形
考题
公务员或公务员集体获得奖励后,出现下列哪些情形,撤销奖励?()
A.有严重违纪违法行为，影响称号声誉的B.申报奖励时隐瞒严重错误的C.申报奖励时严重违反奖励程序的D.申报奖励时弄虚作假、骗取奖励的
考题
关于对员工奖励的说法，正确的有（）。A:物质奖励与精神奖励相结合
B:员工做出了成绩，符合奖励标准，应当立即予以奖励
C:奖励应采用公开透明的方式
D:奖励程度要与员工的贡献相符
E:奖励的方式保持一致，不应变化
考题
关于个人奖励计划的说法，正确的是()。A:个人奖励计划较易操作，易于沟通
B:个人奖励计划降低了监督成本
C:拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划
D:个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情
E:个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
考题
下列关于个人奖励计划的说法，正确的是()。A:个人奖励计划较易操作，易于沟通
B:个人奖励计划降低了监督成本
C:拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划
D:个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情
E:个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
考题
关于个人奖励计划的说法，正确的有（ ）。A.个人奖励计划较易操作，易于沟通
B.个人奖励计划降低了监督成本
C.拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划
D.个人奖励计划可能会导致员工只做利于其获得报酬的事情
E.个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
考题
获得奖励的个人或者单位，有（）形式之一的，撤销奖励。A、申报奖励时隐瞒问题或者弄虚作假，骗取奖励的。B、严重违反奖励规定程序的。C、获得荣誉称号后，个人受到除名、开除军籍处分或刑事处罚，丧失模范作用的；D、单位发生严重违法违纪问题，造成恶劣影响的。
考题
为维护公务员奖励工作的严肃性，我国在公务员奖励之后，有以下情况的，撤销其奖励（）A、拒绝执行上级依法作出的决定和命令B、弄虚作假，骗取奖励的C、申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的D、有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的
考题
获得奖励的个人或者单位，有下列情况之一的，撤销奖励。（）A、申报奖励时隐瞒问题或者弄虚作假，骗取奖励的B、严重违反奖励规定程序的C、获得荣誉称号后，个人受到除名、开除军籍处分或刑事处罚，丧失模范作用的D、单位发生严重违法违纪问题，造成恶劣影响的
考题
公务员或公务员集体有（）情形之一的，应撤销奖励。A、弄虚作假，骗取奖励的B、申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的C、有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的D、经查与奖励条件有差距的
考题
多选题关于个人奖励计划的说法，正确的是（）。A个人奖励计划较易操作，易于沟通B个人奖励计划降低了监督成本C拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划D个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情E个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
考题
多选题公务员或公务员集体有（）情形之一的，应撤销奖励。A弄虚作假，骗取奖励的B申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的C有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的D经查与奖励条件有差距的
考题
多选题为维护公务员奖励工作的严肃性，我国在公务员奖励之后，有以下情况的，撤销其奖励（）A拒绝执行上级依法作出的决定和命令B弄虚作假，骗取奖励的C申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的D有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的
考题
多选题获得奖励的个人或者单位，有（）形式之一的，撤销奖励。A申报奖励时隐瞒问题或者弄虚作假，骗取奖励的。B严重违反奖励规定程序的。C获得荣誉称号后，个人受到除名、开除军籍处分或刑事处罚，丧失模范作用的；D单位发生严重违法违纪问题，造成恶劣影响的。
考题
判断题奖励撤销后应停止原获得奖励的个人或单位享受的有关待遇。A
对B
错
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