网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

刺激量不足,刺激措施的作用不能得到正常发挥,不足以引起激励对象处于最佳激励状态的反应;刺激量过大,会使激励措施的作用递减甚至会产生负效应。行为科学将这一规律称为()。

  • A、“激励效应递减”
  • B、“激励效应回收”
  • C、“激励效应递增”
  • D、“激励效应递减边际回收”

参考答案

更多 “刺激量不足,刺激措施的作用不能得到正常发挥,不足以引起激励对象处于最佳激励状态的反应;刺激量过大,会使激励措施的作用递减甚至会产生负效应。行为科学将这一规律称为()。A、“激励效应递减”B、“激励效应回收”C、“激励效应递增”D、“激励效应递减边际回收”” 相关考题
考题 注意分散主要是由( )的干扰或是单调刺激的长时作用引起的。a、相关刺激 b、师言语 c、无关刺激 d、 注意分散主要是由( )的干扰或是单调刺激的长时作用引起的。a、相关刺激b、师言语c、无关刺激d、幼儿主观动态

考题 刺激阈值指的是( )。A、用最小刺激强度,刚刚引起组织兴奋的最短作用时间B、保持一定的刺激强度不变,能引起组织兴奋的最适作用时间C、保持一定的刺激时间和强度一时间变化率不变,引起组织发生兴奋的最小刺激强度D、刺激时间不限,能引起组织兴奋的最适刺激强度E、刺激时间不限,能引起组织最大兴奋的最小刺激强度

考题 刺激阈值是指( )。A.用最小刺激强度,刚刚引起组织兴奋的最短作用时间B.保持一定的刺激强度不变,能引起组织兴奋的最适作用时间C.保持一定的刺激时间和强度一时间变化率不变,引起组织发生兴奋的最小刺激强度D.刺激时间不限,能引起组织兴奋的最适刺激强度E.刺激时间不限,能引起组织最大兴奋的最小刺激强度

考题 预算控制是发挥预算约束与激励作用的必要措施。()

考题 下列说法中,哪一项是错误的?() A.经颅磁刺激技术运用了Faraday的电磁感应原理和神经生物电学B.磁场刺激仪作用对象是中枢神经系统,对周围神经作用不大C.高频刺激引起皮层兴奋,低频刺激引起皮层抑制D.经颅磁刺激设备最大磁场强度应不低于1T

考题 凡是没有达到绝对感觉刺激量的时候,都不能引起感觉。()

考题 刺激量不足,刺激措施的作用不能得到正常发挥,不足以引起激励对象处于最佳激励状态的反应;刺激量过大,会使激励措施的作用递减甚至会产生负效应。行为科学将这一规律称为()。A、“激励效应递减”B、“激励效应回收”C、“激励效应递增”D、“激励效应递减边际回收”

考题 阈值指的是() A.用最小刺激强度,刚刚引起组织兴奋的最短作用时间B.刺激时间不限,能引起组织兴奋的最适刺激强度C.刺激时间不限,能引起组织最大兴奋的最小刺激强度D.保持一定的刺激强度不变,能引起组织兴奋的最适作用时间E.保持一定的刺激时间和强度 -时间变化率不变,引起组织发生兴奋的最小刺激强度

考题 刺激的阈值指的是A.用最小刺激强度,刚刚引起组织兴奋的最短作用时间B.保持一定刺激强度不变,能引起组织兴奋的最适作用时间C.刺激时间和强度—时间变化率不变,引起组织发生兴奋的最小刺激强度D.刺激时间不限,能引起组织兴奋的最适宜刺激强度E.刺激时间不限,能引起组织最大兴奋的最小刺激强度

考题 刺激阈指的是( )A.用最小刺激强度,刚刚引起组织兴奋的最短作用时间 B.保持一定的刺激强度不变,能引起组织兴奋的最适作用时间 C.保持一定的刺激时间和强度一时间变化率,引起组织兴奋的最小刺激强度 D.刺激时间不限,能引起组织兴奋的最小刺激强度

考题 ()是运用各种激励因素,形成刺激量,鞭策和促使管理对象趋于管理目标的客观作用力。A、权力权威机制B、利益分配机制C、竞争机制D、激励机制

考题 适应是()心理现象。A、感受性发生了变化的;B、刺激物持续作用引起的;C、刺激作用停止后出现的;D、两种刺激同时作用时引起的

考题 ()是带有激励作用的激励色彩之一,示意温情、甜美、可爱、明朗.极易刺激食欲.引起营养的联想。A、橙色B、绿色C、蓝色D、褐色

考题 差别感觉阈限是指( )A、能够觉察出最小刺激量的能力B、刚刚能引起差别感觉的最小刺激量C、刚刚能引起差别感觉的最小差别量D、刚刚能引起感觉的最小刺激量E、能够觉察出刺激最小差别的能力

考题 物质刺激可以激励人才克服宝硕情绪,怠惰情绪和知足情绪,在得到较好的物质基础的过程中使自己的创造力得到中分发挥

考题 可能引起机体反应,但未得到证实的刺激称为()A、适应不良B、适应水平C、相关刺激D、固有刺激E、动态刺激

考题 关于阈刺激的定义,下列哪个正确?()A、引起组织兴奋的最小刺激强度B、刺激作用时间不变时,引起组织兴奋的最小刺激强度C、刺激作用时间和强度-时间变化率不变时,引起组织兴奋的最小刺激强度D、以上均不是

考题 阈刺激指的是()A、用最小刺激强度,刚刚引起组织兴奋的最短作用时间B、刺激时间不限,能引起组织发生兴奋的最小刺激强度C、保持一定的刺激时间不变,引起组织发生兴奋的最小刺激强度D、刺激时间不限,能引起组织兴奋的最适刺激强度

考题 刺激阈值是指:()A、用最小刺激强度,刚刚引起组织兴奋的最短作用时间B、保持一定的刺激强度不变,能引起组织兴奋的最适作用时间C、保持一定的刺激时间和强度-时间变化率不变,引起组织发生兴奋的最小刺激强度D、刺激时间不限,能引起组织兴奋的最适刺激强度E、刺激时间不限,能引起组织最大兴奋的最小刺激强度

考题 刺激混合神经干而强度尚不足以刺激运动神经,即先刺激了感觉神经,兴奋经后根至脊髓前角细胞,引起前角细胞兴奋,产生肌肉兴奋,即称为()A、M波B、F波C、H反应D、P25E、N24

考题 单选题可能引起机体反应,但未得到证实的刺激称为()A 适应不良B 适应水平C 相关刺激D 固有刺激E 动态刺激

考题 单选题关于阈刺激的定义,下列哪个正确?()A 引起组织兴奋的最小刺激强度B 刺激作用时间不变时,引起组织兴奋的最小刺激强度C 刺激作用时间和强度-时间变化率不变时,引起组织兴奋的最小刺激强度D 以上均不是

考题 判断题物质刺激可以激励人才克服宝硕情绪,怠惰情绪和知足情绪,在得到较好的物质基础的过程中使自己的创造力得到中分发挥A 对B 错

考题 单选题刺激混合神经干而强度尚不足以刺激运动神经,即先刺激了感觉神经,兴奋经后根至脊髓前角细胞,引起前角细胞兴奋,产生肌肉兴奋,即称为()A M波B F波C H反应D P25E N24

考题 单选题差别感受性是指( )A 能够觉察出最小刺激量的能力B 刚刚能引起差别感觉的最小刺激量C 能够觉察出刺激最小差别的能力D 刚刚能引起感觉的最小刺激量E 刚刚能引起差别感觉的最小差别量

考题 单选题()是运用各种激励因素,形成刺激量,鞭策和促使管理对象趋于管理目标的客观作用力。A 权力权威机制B 利益分配机制C 竞争机制D 激励机制

考题 单选题刺激阈指的是()A 用最小刺激强度,刚刚引起组织的最短作用时间B 保持一定的刺激强不变,能引起组织兴奋的最适作用时间C 保持一定的刺激时间不变,引起组织发生兴奋的最小刺激强度D 刺激时间不限,能引起组织兴奋的最适刺激强度E 刺激时间不限,能引起组织最大兴奋的最小刺激强度

考题 单选题刺激的阈值指的是(  )。A 用最小刺激强度,刚刚引起组织兴奋的最短作用时间B 保持一定刺激强度不变,能引起组织兴奋的最适作用时间C 刺激时间和强度一时间变化率不变,引起组织发生兴奋的最小刺激强度D 刺激时间不限,能引起组织兴奋的最适宜刺激强度E 刺激时间不限,能引起组织最大兴奋的最小刺激强度