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一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道。


参考答案

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考题 进行作业治疗活动时是否要考虑实施的时间、地点A、要考虑B、不必考虑C、视具体情况而定D、根据患者的意愿而定E、以上均不对

考题 假如某企业要选聘一名高级主管,它应采用内源渠道还是外源渠道?为什么?

考题 按照资金的来源渠道不同可将融资分为()。 A、表内融资和表外融资B、权益融资和负债融资C、内源融资和外源融资D、直接融资和间接融资

考题 一个组织选聘管理人员采用外源渠道,有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。A 基层管理者B.中层管理者C. 高层管理者D. 普通管理者

考题 按照资金的来源渠道不同可将筹资分为( )。A.内源筹资和外源筹资B.直接筹资和间接筹资C.权益筹资和负债筹资D.表内筹资和表外筹资

考题 按照筹资渠道的不同,可分为内源筹资和外源筹资,则下列选项中属于外源筹资的是( )。A.留存收益 B.借款筹资 C.普通股筹资 D.债券筹资 E.应收账款

考题 高层建筑以电梯主要交通渠道,设不设楼梯视经济情况而定。

考题 在市场经济中,企业一般通过哪些渠道获取资金()。A、外源融资B、内源融资C、项目融资D、企业融资E、个人融资

考题 全面对标管理是一个()的过程。A、长期B、短期C、视具体情况而定D、无限循环

考题 在各种人际交往的活动中,要做到刚柔相济,不能一味刚,也不能一味柔,要视具体情况而定,视对手而定。

考题 管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。

考题 组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。

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考题 哪一种氨基酸应称为外源的/必需的氨基酸,以与内源的/非必需氨基酸相对应,视所讨论的动物种类而定。

考题 一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道。

考题 渠道管理者的具体分销任务要()A、看具体情境而定B、对大多数情境适用C、八大营销基本功能之一D、主要视现有的渠道成员的目标而定E、渠道设计的第一阶段

考题 企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、普通管理者

考题 问答题管理人员的选聘渠道有哪些?

考题 单选题按照资金的来源渠道不同可将筹资分为()。A 内源筹资和外源筹资B 直接筹资和间接筹资C 权益筹资和负债筹资D 表内筹资和表外筹资

考题 单选题渠道管理者的具体分销任务要()A 看具体情境而定B 对大多数情境适用C 八大营销基本功能之一D 主要视现有的渠道成员的目标而定E 渠道设计的第一阶段

考题 判断题一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道。A 对B 错

考题 问答题假如某企业销售部要选聘一名高级主管,它应采用内源渠道还是外援渠道?为什么?

考题 单选题企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。A 基层管理者B 中层管理者C 高层管理者D 普通管理者

考题 填空题组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。

考题 问答题管理人员的选聘渠道及其优缺点有哪些?

考题 多选题在市场经济中,企业一般通过哪些渠道获取资金()。A外源融资B内源融资C项目融资D企业融资E个人融资