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员工素质测评的主要原则是什么？

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考题 员工素质测评的主要原则包括（ ）。A．客观测评与主观测评相结合B．定性测评与定量测评相结合C．静态测评与动态测评相结合D．素质测评与绩效测评相结合E．定期测评与随机测评相结合
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考题 简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
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考题 员工素质测评的类型主要有（ ）。A．开发性测评B．选拔性测评D．诊断性测评C．综合性测评E．考核性测评
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考题 员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。A．文书能力测评B．体育能力测评C．操作能力测评D．学习能力测评E．机械能力测评
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考题 以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是()。A:选拔性测评 B:考核性测评 C:开发性测评 D:诊断性测评
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考题 员工素质测评中，能力测评的类型主要有()A:创造力测评 B:特殊能力测评 C:学习能力测评 D:综合能力测评 E:一般能力测评
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考题 员工素质测评指导语的内容主要包括()。A:阐明测评与一般测验无差异 B:员工素质测评的目的 C:填表前的准备工作与填表要求 D:举例说明填写的要求 E:测评结果的保密、处理及反馈
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考题 简述员工素质测评指标设计的原则。
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考题 员工素质测评的类型主要有（　　）。A.选拔性测评 B.激励性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评 E.考核性测评
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考题 员工素质测评中，能力测评的类型主要有（　　）。A.创造能力测评 B.特殊能力测评 C.学习能力测评 D.综合能力测评 E.一般能力测评
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考题 员工素质测评的主要原则包括()。A:客观测评与主观测评相结合 B:定性测评与定量测评相结合 C:静态测评与动态测评相结合 D:素质测评与绩效测评相结合 E:定期测评与随机测评相结合
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考题 员工素质测评的类型主要有()。A:开发性测评 B:选拔性测评 C:综合性测评 D:诊断性测评 E:考核性测评
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考题 某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。 (1)企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么? (2)员工素质测评结果处理的常用分析方法。 (3)员工素质测评结果处理的方法中，集中趋势分析中的集中量数有什么作用?常见的集中量数有哪些?
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考题 简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则。
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考题 员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。A、文书能力测评B、体育能力测评C、操作能力测评D、学习能力测评E、机械能力测评
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考题 员工素质测评的主要原则包括（）。A、客观测评与主观测评相结合B、定性测评与定量测评相结合C、静态测评与动态测评相结合D、素质测评与绩效测评相结合E、分项测评与综合测评相结合
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考题 员工素质测评的基本原理/原因是什么？
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考题 问答题某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。[2014年11月二级真题]　 （1）企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么？　 （2）员工素质测评结果处理的常用分析方法。　 （3）员工素质测评结果处理的方法中，集中趋势分析中的集中量数有什么作用？常见的集中量数有哪些？
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考题 问答题员工素质测评的基本原理/原因是什么？
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考题 问答题简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则。
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考题 问答题员工素质测评的主要原则是什么？
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考题 多选题员工素质测评的主要原则包括（）。A客观测评与主观测评相结合B定性测评与定量测评相结合C静态测评与动态测评相结合D素质测评与绩效测评相结合E分项测评与综合测评相结合
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考题 多选题员工素质测评中特殊能力测评主要包括（　　）。A文书能力测评B体育能力测评C操作能力测评D学习能力测评E机械能力测评
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考题 多选题员工素质测评的类型主要有（　　）。A选拔性测评B激励性测评C开发性测评D诊断性测评E考核性测评
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考题 问答题简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
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考题 多选题员工素质测评中，能力测评的类型主要有（　　）。A创造力测评B特殊能力测评C学习能力测评D综合能力测评E一般能力测评
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