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以下哪些属于营运主管履职细节不到位（）。
- A、副主管当班未在工作日志中进行转授权备注
- B、登记簿记载事项检查、电子业务回单打印和发放检查等定期尽责事项缺失
- C、月尽责事项未注明核对日期
- D、日履职事项未日清日结，无核对、核实痕迹
参考答案
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考题
以下哪项营运主管的聘任及考核内容不正确。（）A、营运主管应具备大专及以上学历，从事银行柜面业务满两年，且有对公、对私柜面业务实际工作经验。B、营运主管后备人员任职资格条件比照营运主管任职资格条件，其中从事银行柜面业务时间应满两年。C、营运主管及营运主管团队负责人履职考核，以委派行考核为主，受派行评价为辅，委派行考核占比不低于70%。D、其他条件优秀的人员，经省分行组织人事部门审核同意，可先聘任为营运主管使用，但应要求其在首个聘期内取得营运主管上岗资格。
考题
绩效审计开展中应当（）A、立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。B、立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”C、立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”
考题
以下属于基层营运人员独立履职口诀内容的是：（）。A、各项禁令不越线；违规指令不执行B、印章单证时时锁，现金凭证日日平C、熟人委托不放松，无理要求不服从D、异常可疑时留意，监督举报可越级E、合法合规当首位，风险防控责任尽F、操作履职需独立，强令暗示不盲从
考题
单选题绩效审计开展中应当（）A
立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。B
立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”C
立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”
考题
单选题以下哪项营运主管的聘任及考核内容不正确。（）A
营运主管应具备大专及以上学历，从事银行柜面业务满两年，且有对公、对私柜面业务实际工作经验。B
营运主管后备人员任职资格条件比照营运主管任职资格条件，其中从事银行柜面业务时间应满两年。C
营运主管及营运主管团队负责人履职考核，以委派行考核为主，受派行评价为辅，委派行考核占比不低于70%。D
其他条件优秀的人员，经省分行组织人事部门审核同意，可先聘任为营运主管使用，但应要求其在首个聘期内取得营运主管上岗资格。
考题
多选题以下哪些属于营运主管履职细节不到位（）。A副主管当班未在工作日志中进行转授权备注B登记簿记载事项检查、电子业务回单打印和发放检查等定期尽责事项缺失C月尽责事项未注明核对日期D日履职事项未日清日结，无核对、核实痕迹
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