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员工在工作生活中，（）.
- A、不分人员情况，多方结交朋友。
- B、为了业务和个人发展，朋友越多越好。
- C、谨慎交友，不与可能影响廉洁从业的人员接触和交往。
参考答案
更多 “员工在工作生活中，（）.A、不分人员情况，多方结交朋友。B、为了业务和个人发展，朋友越多越好。C、谨慎交友，不与可能影响廉洁从业的人员接触和交往。” 相关考题
考题
《中华人民共和国海员船上工作和生活管理办法》适用于()。
A.在中国籍国际航行海船上的海员工作和生活条件B.在中国籍国内沿海航行海船上的海员工作和生活条件C.在中国籍内河船舶的船员工作和生活条件D.在中国籍国际航行或国内沿海航行海船上的海员工作和生活条件
考题
当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。A、对员工进行薪酬调整B、促进员工的工作参与感C、在员工之间进行绩效比较D、了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法
考题
调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来计，员工可以通过（）措施来平衡自己的生活和工作。A、尽量适时离开工作岗位B、把工作带回家去做C、绝对不加班D、把家庭当作发泄心中烦恼的地方
考题
员工福利对员工的作用表现在（） ①防范风险，保障生活 ②帮助员工实现工作和生活的平衡 ③提高员工的生产效率 ④缓解员工压力和紧张情绪，激发员工的潜能A、①②③B、②③④C、①②④D、①②③④
考题
单选题当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。A
对员工进行薪酬调整B
促进员工的工作参与感C
在员工之间进行绩效比较D
了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法
考题
单选题调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来计，员工可以通过（）措施来平衡自己的生活和工作。A
尽量适时离开工作岗位B
把工作带回家去做C
绝对不加班D
把家庭当作发泄心中烦恼的地方
考题
单选题员工申诉是指员工认为自己在（）遭到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时，提出要求解决的行为。A
生活中B
工作中C
学习中D
活动中
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