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未按规定放置飞行箱者扣减绩效分（）。

  • A、4分/次
  • B、3分/次
  • C、2分/次
  • D、1分/次

参考答案

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考题 按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对华塑股份续建工程考核,下列说法正确的是()。 A、2019年7月1日试生产B、按期完成增加绩效年薪2万元C、未按期完成扣减绩效年薪2万元D、工程质量出现不合格的，每出现1处(次)扣减年薪1万元
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考题 未按规定核对、清点和入库保管重要空白凭证的,责令限期整改,造成不良后果的,给予相关责任人()处分。 A、留用察看B、扣减一个月绩效工资C、警告至记大过D、警告至开除
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考题 未按规定办理客户预留印鉴挂失和更换印鉴业务的,给予有关责任人()处理。 A、记大过至开除或解除劳动合同B、留用察看至开除C、留用察看至记大过D、扣减半年绩效工资
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考题 柜面用印机钥匙管理不规范主要是()。 A、柜面用印机机械钥匙使用完毕后，未按照规定放入保险箱(柜)保管B、机械钥匙保管人员变更时，未办理交接手续C、未按规定将柜面用印机放置在监控范围内。
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考题 未按规定对员工进行岗位轮换、交流、强制休假,情节轻微的,应予以()。 A、批评教育B、扣减绩效C、警告处分D、撤职处分
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考题 未按规定放置服务证（服务监督卡）的，每次扣（）分。A、5分B、10分C、20分D、50分
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考题 对于无故不参加乘务员座谈会的人员乘务队将按照乘务员管理手册的规定给予扣减绩效分（）分的处理。
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考题 乘务人员在执行航班任务，担当管理角色时，如发生以下行为，但尚未造成影响者，扣减绩效分1-2分：给本单位，部门或公司造成影响者，视情节轻重给予通报批评，并可附加扣发绩效工资2000元（含）以下的处分，扣减绩效分3-5分。（）A、未按规定填写，上交《乘务日志》的。B、未按规定进行号位分工。C、未按准备会程序组织航前准备会的。D、未按规定填写《客舱记录本》的。
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考题 乘务组上机前，进场迟到者造成严重差错者扣减绩效分（）分，通报批评并扣减绩效工资（）元。A、4、1400B、6、1400C、4、1000D、8、1400
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考题 在服务工作中乘务员未使用礼貌用语者，造成一般事件，扣减绩效分（）分，通报批评并扣减绩效工资（）元。A、52000B、53000C、63000D、73000
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考题 对未按规定和要求运行脱硫设施的电厂要扣减什么？
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考题 公司对违犯设备管理规定的单位和个人进行通报批评，并按照以下规定扣减年度绩效考核分值，发生重大设备责任事故的，扣减5分。
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考题 信阳分行服务整肃专项治理“仪容仪表”项目中，营业期间网点人员存在以下（）问题将扣减责任人及网点负责人考核绩效工资.A、营业时间内未按规定着装（孕妇除外）B、未佩戴工号牌C、刘海过眉、长发未盘起、佩戴耳环和手镯等夸张饰品D、离柜未放置“暂停服务”牌
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考题 《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，下列关于扣减绩效收入描述正确的是（）。A、受到通报批评的，扣减半个月的绩效收入B、受到警告处分的，扣减一个月的绩效收入C、受到记过处分的，扣减二个月的绩效收入D、受到记大过处分的，扣减六个月的绩效收入
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考题 出租汽车驾驶员诚信考核办法规定：未按规定放置《客运准驾证》的，扣2分。
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考题 未按规定放置出租汽车服务监督卡从事出租汽车经营的一次扣1分。
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考题 未按规定放置出租汽车服务监督卡等标志，从事出租汽车经营活动的，扣1分。（）
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考题 请常见病假A类假者（航班起飞前两个半小时以外请假，扣减绩效分（）分/次：B类假者（航班起飞前两个半小时以内请假），扣减绩效分（）分/次。A、1/3B、1/2C、2/3D、1/1
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考题 旅客登机后-旅客下机前，乘务员晚登机造成一般差错者，扣减绩效分（）分。A、1B、2C、3D、4
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考题 违反《飞行乘务员手册》中仪容仪表（发型；化妆；饰物）规定扣减绩效分（）。A、1分/次/项B、2分/次/项C、3分/次/项D、4分/次/项
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考题 未按要求填写或及时上交《新乘带飞记录本》《飞行周记》等，扣减绩效分（）。A、1分/次B、2分/次C、3分/次D、4分/次
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考题 未按规定办理请休假手续者，给予通报批评并扣发（）元，绩效工资的处分，并扣减绩效分（）分。A、500-1000、5B、100-1000、8C、500-1500、5D、500-1500、6
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考题 未在规定时间内领取制服者扣减绩效分（）。A、1分/次B、2分/次C、4分/次D、6分/次
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考题 多选题信阳分行服务整肃专项治理“仪容仪表”项目中，营业期间网点人员存在以下（）问题将扣减责任人及网点负责人考核绩效工资.A营业时间内未按规定着装（孕妇除外）B未佩戴工号牌C刘海过眉、长发未盘起、佩戴耳环和手镯等夸张饰品D离柜未放置“暂停服务”牌
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考题 问答题对未按规定和要求运行脱硫设施的电厂要扣减什么？
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考题 单选题未按规定对员工进行岗位轮换、交流、强制休假，情节轻微的，应予以（）。A 批评教育B 扣减绩效C 警告处分D 撤职处分
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