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管理下属员工期望值中要注意的几个关键步骤是什么（）

  • A、了解对方所有期望值
  • B、识别对方期望值的合理性
  • C、将对方期望值进行排序
  • D、提供更多的解决方案
  • E、使其接受合理期望值
  • F、对期望值在进行推动

参考答案

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