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判断题
滞后战略和领先战略是人力资源战略类型。
A

对

B

错

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考题 企业的基本战略可以概括为以下( )三种类型。 A.全面成本领先战略 、差异化战略和集中战略B.一体化发展战略、差异化战略和集中战略C.全面成本领先战略、多样化发展战略和一体化发展战略D.密集型发展战略、差异化战略和全面成本领先战略
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考题 竞争战略类型包括( )。A．技术领先战略B．成本领先战略C．差异化战略D．追随化战略
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考题 根据不同员工群体制定不同的薪酬战略，这属于（ ）。A．领先型薪酬战略 B．滞后型薪酬战略 C．跟随型薪酬战略 D．混合型薪酬战略
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考题 企业战略分析中战略类型不包括()。A.员工的技术领先战略 B.成本领先战略 C.差异化战略 D.集中一点战略
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考题 下列关于战略的说法中不正确的是（　）。 A.公司战略包括总体战略、业务单位战略、职能战略三个层次 B.总体战略包括发展战略、稳定战略和收缩战略三种基本类型 C.业务单位层面的竞争战略包括成本领先战略、差异化战略和集中化战略三种基本类型 D.职能战略仅包括市场营销战略、生产运营战略、研究与开发战略、人力资源战略和发展战略
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考题 与成本领先战略相匹配的人力资源战略是（）。A、诱引式人力资源战略B、投资式人力资源战略C、参与式人力资源战略D、以上均错误
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考题 经营单位战略的重点为细分市场和满足特定群体需求的战略类型是（）A、资本领先战略B、成本领先战略C、差异化战略D、集中化战略
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考题 结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。A、成本领先战略B、聚焦战略C、差异化战略D、稳定战略
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考题 许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略，人力资源经理最关心的不包括（）A、战略分析B、战略制定C、战略实施D、战略决策
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考题 简述人力资源战略和企业战略的关系类型。
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考题 组织经营战略的类型一般包括（）。A、成本领先战略B、价格领先战略C、聚焦战略D、差异化战略E、统一化战略
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考题 滞后战略和领先战略是人力资源战略类型。
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考题 人力资源战略领先于组织经营发展战略并起到导向作用。
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考题 薪酬水平战略主要包括（）。A、薪酬领先战略B、薪酬跟随战略C、薪酬滞后战略D、综合型薪酬战略
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考题 第三方物流企业战略的基本类型是成本领先战略，标新立异战略和（）A、目标集聚战略B、专业化战略C、服务性战略D、规模性战略
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考题 采用成本领先战略的企业适合采取（）。A、诱引型人力资源战略B、投资型或参与性人力资源战略C、激励性人力资源战略D、发展型人力资源战略
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考题 （）是企业物流发展战略方案的基本类型。A、总成本领先战略B、歧异战略C、目标集聚战略D、全方位领先战略
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考题 追求顾客对某种特殊品牌的忠诚，更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是（）。A、成本领先战略B、聚焦战略C、差异化战略D、稳定战略
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考题 下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有（）。A、成长战略B、稳定性战略或维持战略C、转向或紧缩战略D、成本领先战略E、差异化战略
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考题 多选题组织经营战略的类型一般包括（）。A成本领先战略B价格领先战略C聚焦战略D差异化战略E统一化战略
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考题 单选题结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是()。A 成本领先战略B 聚焦战略C 差异化战略D 稳定战略
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考题 单选题与成本领先战略相匹配的人力资源战略是（）。A 诱引式人力资源战略B 投资式人力资源战略C 参与式人力资源战略D 以上均错误
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考题 多选题（）是企业物流发展战略方案的基本类型。A总成本领先战略B歧异战略C目标集聚战略D全方位领先战略
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考题 单选题经营单位战略的重点为细分市场和满足特定群体需求的战略类型是（）A 资本领先战略B 成本领先战略C 差异化战略D 集中化战略
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考题 多选题在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与不同竞争战略的匹配包括（ ）。A成长战略B成本领先战略C稳定战略D创新战略E客户中心战略
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考题 多选题竞争战略类型包括（　　）。A技术领先战略B成本领先战略C差异化战略D追随化战略
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考题 多选题下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有（）。A成长战略B稳定性战略或维持战略C转向或紧缩战略D成本领先战略E差异化战略
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