考题
奖励综合利用原则，较早地被确定为我国环境与资源管理的一项基本原则，并在环境法中做出了各种具体规定。 （ ）
考题
奖励综合利用原则，较早地被确定为我国环境与资源管理的一项基本原则，并在环境法中作出了各种具体规定。 （ ）
考题
环境与资源管理遵循的特殊原则包括（ ）。A．综合性原则B．区域性原则C．预测性工作的重要性原则D．防重于治
考题
公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()
考题
投资环境建设的协同性原则要求（）。A.树立不对称性观念B.树立同向性观念C.树立同步性观念D.树立投资环境的整体性观念
考题
我国环境与资源管理中实行“预防为主”原则的理由？
考题
由于环境与资源管理的学科理论尚不成熟，国际上对于环境与资源管理的概念，没有一致的定义。
考题
国家对环境与资源管理除了遵循国家管理的一般性原则外，还应遵守的特殊原则有（）A、综合性原则B、区域性原则C、规划和协调性原则D、预测性原则E、技术性原则
考题
环境与资源管理应遵循的主要原则有（）A、综合性原则B、区域性原则C、协调性原则D、预测性原则E、技术性原则
考题
“预防为主”的综合性环境与资源管理机构的目的和特征？
考题
投资环境建设的协同性原则要求（）。A、树立不对称性观念B、树立同向性观念C、树立同步性观念D、树立投资环境的整体性观念
考题
传统人事管理与现代人力资源管理的比较有以下几点不同：管理观念不同、管理重心不同、管理内容不同以及（）不同。A、管理的体制B、管理的方法与原则C、管理的数据D、管理的目标
考题
传统人事管理与现代人力资源管理相比较，表现在（）方面不同。A、管理观念不同B、管理重心不同C、管理内容不同D、管理的方法不同E、管理的原则不同
考题
公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。A、观念上不同B、知识结构的不同C、管理目标的差异D、组织结构的不同E、管理环境不同
考题
环境与资源管理遵循的特殊的原则包括（）。A、综合性原则B、区域性原则C、预测性工作的重要性D、防重于治
考题
多选题环境与资源管理应遵循的主要原则有（）A综合性原则B区域性原则C协调性原则D预测性原则E技术性原则
考题
问答题我国环境与资源管理中实行“预防为主”原则的理由？
考题
多选题环境与资源管理遵循的特殊的原则包括（）。A综合性原则B区域性原则C预测性工作的重要性D防重于治
考题
问答题“预防为主”的综合性环境与资源管理机构的目的和特征？
考题
多选题国家对环境与资源管理除了遵循国家管理的一般性原则外，还应遵守的特殊原则有（）A综合性原则B区域性原则C规划和协调性原则D预测性原则E技术性原则
考题
问答题什么是环境与资源管理，基本原则是什么？
考题
多选题传统人事管理与现代人力资源管理相比较，表现在（）方面不同。A管理观念不同B管理重心不同C管理内容不同D管理的方法不同E管理的原则不同
考题
判断题由于环境与资源管理的学科理论尚不成熟，国际上对于环境与资源管理的概念，没有一致的定义。A
对B
错
