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单选题
应付福利费的提取比例为（）。
A

14%

B

2%

C

1.5%

D

3%

参考答案

参考解析
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考题 对企业应付福利费进行实质性测试时，应该重点关注的内容有：A．计提职工福利费依据的工资总额是否正确B．计提职工福利费的比例是否正确C．应付福利费的账务处理是否正确D．应付福利费账簿是否经过定期检查、复核E．应付福利费的计提是否经过批准
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考题 下列哪一项不属于“应付福利费”的核算内容()A、从成本费用中提取的应付福利费B、支付职工生活困难补助费C、支付职工浴室管理人员的工资D、计提职工教育经费
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考题 下列有关应付福利费表达不正确的有( )。A．应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金B．应付福利费是从费用中提取的C．应付福利费主要用于职工个人的福利D．应付福利费应按照计税工资总额的14%提取
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考题 按工资总额从费用中提取的职工福利费，可能借记的科目是( )。A．管理费用B．应付福利费C．生产成本D．制造费用
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考题 企业6月份计算本月应付工资总额47150元，其中，企业行政管理部门人员工资占 20%，企业生活福利部门人员工资占4%，销售人员工资占5%。按规定，根据工资额的 14%比例提取福利费，本月应计入“管理费用”科目的应付福利费为( )元。A．1 584.24．B．1 320.20C．1 650.25D．1 914.29
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考题 记入“应付职工薪酬——应付福利费”贷方的是（ ）。A．福利费的使用数B．福利费的提取数C．福利费的结存数D．福利费的超支数
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考题 分配应付工资总额50000元，其中：生产工人工资30000元，行政管理人员工资20000元。按工资总额的14％提取职工福利费。作分配工资及提取职工福利费的会计分录。（5分）
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考题 按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ）
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考题 为了核算应付福利费的提取和使用情况，企业应设置( )账户。A."应付职工薪酬-福利费"B."应付职工薪酬-工资"C."管理费用"D."销售费用"
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考题 “应付福利费”的贷方登记（）。A．福利费的使用数B．福利费的提取数C．福利费的结存数D．福利费的超支数
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考题 外商投资企业从税后利润提取的职工奖励及福利基金时，应借记的科目是（ ）。A．盈余公积B．应付福利费C．应付工资D．利润分配－提取职工奖励及福利基金
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考题 下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。A．企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用B．员工工会经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%C．员工福利费的提取基数是计税工资总额，比例为14%D．员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
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考题 关于“应付福利费”账户的正确描述是（）A、属于负债类账户B、用来核算企业提取的福利费C、借方登记职工福利费的提取，贷方登记福利费的使用D、期末贷方余额表示结余的福利费
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考题 “应付福利费”账户借方登记职工福利费的提取，贷方登记福利费的使用。
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考题 下列哪一项不属于“应付福利费”的核算内容（）。A、从费用中提取的应付福利费B、支付职工生活困难补助费C、支付职工浴室人员的工资D、从净利润中提取的福利费
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考题 应付福利费的提取比例为（）。A、14%B、2%C、1.5%D、3%
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考题 按福利部门人员工资总额提取的福利费应计入“应付福利费”科目借方。
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考题 下列项目中，不属于“应付福利费”核算内容的是（　）A、从费用中提取的福利费B、支付职工生活困难补助C、从净利润中提取的福利费D、支付职工浴室管理人员工资
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考题 按工资总额提取职工福利费的会计分录的借方账户，可能是（）账户。A、“生产成本”B、“制造费用”C、“管理费用”D、“应付福利费”
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考题 单选题下列项目中，不属于“应付福利费”核算内容的是（　）A 从费用中提取的福利费B 支付职工生活困难补助C 从净利润中提取的福利费D 支付职工浴室管理人员工资
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考题 判断题“应付福利费”账户借方登记职工福利费的提取，贷方登记福利费的使用。A 对B 错
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考题 判断题按福利部门人员工资总额提取的福利费应计入“应付福利费”科目借方。A 对B 错
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考题 多选题关于“应付福利费”账户的正确描述是（）A属于负债类账户B用来核算企业提取的福利费C借方登记职工福利费的提取，贷方登记福利费的使用D期末贷方余额表示结余的福利费
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考题 单选题下列哪一项不属于“应付福利费”的核算内容（）。A 从费用中提取的应付福利费B 支付职工生活困难补助费C 支付职工浴室人员的工资D 从净利润中提取的福利费
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