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判断题
工资、薪金所得与“劳务报酬”区分关键看用工方式，是“独立”还是“非独立”.
A
对
B
错
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考题
以下税收策划行为能实现合理避税目标的是( )。A．将劳务报酬的领取方式从一次领取变为分期领取B．利用不同收入项目税率差异进行节税C．将劳务报酬转化为工资薪金所得D．将劳务报酬所得与工资薪金所得分开E．同避申报
考题
下列关于劳动报酬和工资、薪金说法错误的有()。
A.工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动B.所有的大学生“兼职”都按“劳务报酬”C.两者与是否缴纳五险一金没有必然的关系D.劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬
考题
张小姐2010年5月从公司获得工资、薪金收入40000元。另外，张小姐还获得某设计院的劳务报酬收入40000元。现在，张小姐有两种纳税方式：①工资、薪金所得与劳务报酬收入分别纳税；②两项所得合并纳入工资、薪金所得纳税。则在这两种方式中，节税的是( )，且可节税( )元。A．①；5200B．①；5240C．②；5200D．②；5240
考题
按照个人所得税法的有关规定，工资、薪金所得与劳务报酬所得的主要区别在于( )。A．独立劳动与非独立劳动的关系B．经常所得与偶然所得的关系C．主动劳动与被动劳动的关系D．雇佣与被雇佣的关系E．劳动合同关系
考题
核查纳税义务人劳务报酬所得支付明细表，应该通过审核外籍个人来华提供劳务服务与派遣公司的关系来进行判断，如果是非独立劳务的应该按照（ ）税目计税，如果是独立劳动的，应该按照（ ）税目计税。A．劳务报酬 工资薪金B．工资薪金 劳务报酬C．工资薪金 特许权使用费D．特许权使用费 劳务报酬
考题
利用税率进行筹划，通过高税率所得项目转换成低税率所得项目的方法，可以实现少纳税款、减轻税法的目的。下列筹划方案中，不正确的是( )。A．个人所得税中，工资、薪金所得可通过改变支付次数、收入均衡支付等方法，以降低每次的应纳税所得额，避免一次收入过高而适用高税率的情况B．由于相同数额的丁资、薪金所得与劳务报酬所得等所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要方法C．在纳税人工资、薪金较高，适用边际税率高的情况下，将劳务报酬转化为工资、薪金所得更有利于节省税款D．工资、薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此可将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得
考题
2019年3月居民李某，取得非任职的上市公司独立董事费用20000元，下列关于李某预扣预缴个人所得税的说法正确的有（ ）。A.应按照“工资薪金所得”预扣预缴个人所得税
B.应按照“劳务报酬所得”预扣预缴个人所得税
C.工资薪金预扣预缴适用3%～45%综合所得税率表
D.劳务报酬所得适用20%～40%个人劳务报酬所得预扣预缴税率表
E.应预扣预缴个人所得税3200元
考题
根据新修订的《个人所得税法》，居民个人应当合并申报为综合所得的项目是（ ）。
A. 工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许使用权费
B. 工资薪金、劳务报酬、经营所得、房租收入
C. 劳务报酬、经营所得、利息收入、房租收入
D. 经营所得、利息收入、偶然所得、稿酬所得
考题
寿险公司需要代扣代缴公司员工和个人代理人的个人所得税。在代扣代缴寿险公司员工个人所得税时，应按照（）项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。在代扣代缴寿险公司个人代理人所得税时，应按照（）项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。A、工资薪金；工资薪金B、工资薪金；劳务报酬C、劳务报酬；工资薪金D、劳务报酬；劳务报酬
考题
单选题寿险公司需要代扣代缴公司员工和个人代理人的个人所得税。在代扣代缴寿险公司员工个人所得税时，应按照（）项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。在代扣代缴寿险公司个人代理人所得税时，应按照（）项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。A
工资薪金；工资薪金B
工资薪金；劳务报酬C
劳务报酬；工资薪金D
劳务报酬；劳务报酬
考题
多选题对非居民劳务所得征税说法正确的是 ()A对非居民非独立劳务所得的课税一般遵循“固定基地原则”和“183天规则”B对非居民独立劳务所得征税须满足收款人在某一会计年度内在缔约国另一方境内停留累计不超过183天的条件C非居民非独立劳务劳动报酬并非由缔约国另一方居住的雇主支付D非居民非独立劳务报酬不是由雇主设在缔约国另一方境内的常设机构所负担E对特殊情况下的个人劳务所得，往往采用特殊的征税规则和方法
考题
单选题根据试点地区开展个人税收递延型商业养老保险的相关规定，取得工资薪金、连续性劳务报酬所得的个人，其缴纳的保费准予在申报扣除当月计算应纳税所得额时予以限额据实扣除，扣除限额为（ ）。A
定额1000元B
当月工资薪金、连续性劳务报酬收入的6%C
按照当月工资薪金、连续性劳务报酬收入的6%和1000元孰低办法确定D
按照当月工资薪金、连续性劳务报酬收入的6%和1000元孰高办法确定
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