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判断题
当遇到某一个初次见面的人时,晕轮效应可能会引起一个反应,如一个愉快的微笑,会产生一个正面的第一印象。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至于忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为()。A:投射作用 B:刻板印象 C:晕轮效应 D:第一印象

考题 在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至于忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为( )。A.投射作用 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.第一印象

考题 在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为().A:投射作用 B:刻板印象 C:晕轮效应 D:第一印象

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考题 第一印象的强烈影响,知觉的偏见的产生原因中称作()A、定型效应B、近因效应C、晕轮效应D、首因效应

考题 假如一个住院病人很喜欢一个聪明勤快的护士,即使这个护士在为其静脉穿刺时会偶有失误,病人也会很宽容地给予谅解,这在人际认知理论中应属于()A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、投射效应E、刻板印象

考题 第一个应聘者表现优秀,所以给后面的应聘者打低分,这体现了()。A、对比效应B、晕轮效应C、第一印象D、录用压力

考题 相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于()。A、晕轮效应B、第一印象C、对比效应D、录用压力

考题 当一个人的特征被用于建立一个人或一种情形的整体印象时,就产生了()。A、位差效应B、认识差异C、晕轮效应D、首因效应

考题 当对一个人某特性形成了好或坏的印象之后,人们还倾向于据此推论其他方面的特性,在知觉效应中称为()。A、晕轮效应B、刻板印象C、近因效应D、第一印象

考题 当遇到某一个初次见面的人时,晕轮效应可能会引起一个反应,如一个愉快的微笑,会产生一个正面的第一印象。

考题 第一印象所产生的效应,就是()A、近因效应B、优先效应C、晕轮效应D、刻板效应

考题 ()偏见会影响面试?A、第一印象B、对比效应C、晕轮效应D、录用压力E、首因效应

考题 了解一个人时。被其突出特点所吸引,而忽略了其它特点或其它品质,这种现象称为()。A、第一印象B、知觉对象C、晕轮效应D、社会刻板印象

考题 ()是一种以点概面的思想方法,它以事物的某一个特性为依据,而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价,结果产生了错觉。A、首因效应B、知觉防御C、晕轮效应D、投射

考题 单选题了解一个人时。被其突出特点所吸引,而忽略了其它特点或其它品质,这种现象称为()。A 第一印象B 知觉对象C 晕轮效应D 社会刻板印象

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考题 单选题当对一个人某特性形成了好或坏的印象之后,人们还倾向于据此推论其他方面的特性,在知觉效应中称为()。A 晕轮效应B 刻板印象C 近因效应D 第一印象

考题 单选题在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象被称为( )。A 投射作用B 刻板印象C 晕轮效应D 第一印象

考题 单选题当一个人的特征被用于建立一个人或一种情形的整体印象时,就产生了()。A 位差效应B 认识差异C 晕轮效应D 首因效应

考题 单选题相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于()。A 晕轮效应B 第一印象C 对比效应D 录用压力

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