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当遇到某一个初次见面的人时，晕轮效应可能会引起一个反应，如一个愉快的微笑，会产生一个正面的第一印象。

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考题 假如一个住院病人很喜欢一个聪明勤快的护士,即使这个护士在为其静脉穿刺时会偶有失误,病人也会很宽容地给予谅解,这在人际认知理论中应属于( ) A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.投射效应E.刻板印象
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考题 两个素不相识的人初次见面时所形成的印象是指()A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、仁慈效应
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考题 当我们以个体的某一个特征，如智力、社会活动能力或外貌等为中心而形成一个总体的印象时，就发生了A.选择效应B.投射效应C.晕轮效应D.首因效应
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考题 在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至于忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为()。A:投射作用 B:刻板印象 C:晕轮效应 D:第一印象
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考题 在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至于忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（ ）。A.投射作用 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.第一印象
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考题 在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为().A:投射作用 B:刻板印象 C:晕轮效应 D:第一印象
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考题 “新官上任三把火”，初次见面时希望给人留下好印象。都体现了（ ）。 A.投射效应 B.晕轮效应 C.近因效应 D.首因效应
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考题 假如一个住院病人很喜欢一个聪明勤快的护士，即使这个护士在为其静脉穿刺时会偶有失误，病人也会很宽容地给予谅解，这在人际认知理论中应属于（）A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、投射效应E、刻板印象
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考题 “首因效应”是指初次见面形成首次印象后，由于心理定势及晕轮效应的作用，初次印象可能保持较短时间。（）
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考题 当一个人的特征被用于建立一个人或一种情形的整体印象时，就产生了（）。A、位差效应B、认识差异C、晕轮效应D、首因效应
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考题 当你第一次见到一个人时，觉得他很丑，但是见得次数多了以后，你反而没有这种感觉了。这个现象描述的是（）。A、晕轮效应B、多见效应C、近因效应D、光环效应
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考题 当我们与某人初次见面时，最初了解到的信息被视为是最重要的，这种现象可以解释为（）。A、首因效应B、近因效应C、刻板印象D、晕轮效应
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考题 当根据对某人所在群体的知觉为基础判断某人时，即是（）。A、晕轮效应B、刻板印象C、近因效应D、首因效应
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考题 情人眼里出西施说明在看待他人时出现的（）A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象E、投射效应
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考题 “新官上任三把火”“初次见面时希望给人留下好印象”，都体现了（）。A、首因效应B、投射效应C、晕轮效应D、近因效应
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考题 了解一个人时。被其突出特点所吸引，而忽略了其它特点或其它品质，这种现象称为（）。A、第一印象B、知觉对象C、晕轮效应D、社会刻板印象
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考题 一个新上任的员工一般表现得比较积极，主观上可能是希望利用（）A、首因效应B、近因效应C、定型效应D、晕轮效应
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考题 （）是一种以点概面的思想方法，它以事物的某一个特性为依据，而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价，结果产生了错觉。A、首因效应B、知觉防御C、晕轮效应D、投射
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考题 判断题当遇到某一个初次见面的人时，晕轮效应可能会引起一个反应，如一个愉快的微笑，会产生一个正面的第一印象。A 对B 错
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考题 单选题一个新上任的员工一般表现得比较积极，主观上可能是希望利用（）A 首因效应B 近因效应C 定型效应D 晕轮效应
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考题 单选题当你第一次见到一个人时，觉得他很丑，但是见得次数多了以后，你反而没有这种感觉了。这个现象描述的是（）。A 晕轮效应B 多见效应C 近因效应D 光环效应
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考题 单选题新官上任三把火”“初次见面时希望给人留下好印象”，都体现了（）。A 首因效应B 投射效应C 晕轮效应D 近因效应
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考题 单选题在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象被称为（　）。A 投射作用B 刻板印象C 晕轮效应D 第一印象
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考题 单选题当一个人的特征被用于建立一个人或一种情形的整体印象时，就产生了（）。A 位差效应B 认识差异C 晕轮效应D 首因效应
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考题 单选题当我们与某人初次见面时，最初了解到的信息被视为是最重要的，这种现象可以解释为（）。A 首因效应B 近因效应C 刻板印象D 晕轮效应
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考题 多选题【编】判断他人时常走的捷径有（　　）。A选择性知觉B晕轮效应C首因效应D对比效应E刻板印象
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考题 单选题当根据对某人所在群体的知觉为基础判断某人时，即是（）。A 晕轮效应B 刻板印象C 近因效应D 首因效应
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