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偏低工作负荷状态的征兆是（）。
- A、活动减慢、交流减少、瞌睡或打盹、疏忽性错误增多
- B、交流增多、差错率减少、活动比较从容、应激水平降低
- C、工作动机低下、差错率减少、无关交流增多、头脑清醒
参考答案
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考题
为了避免过重的工作负荷而影响团队成员的工作状态，船长应该（）。 ①预先作出计划，该计划应估计到工作负荷可能过高或过低，并采取纠正措施； ②用授权给他人的方法，纠正各种负荷可能的过高或过低； ③设置先后顺序，避免超负荷状态； ④掌控所有团队成员的工作负荷情况，包括引航员的工作负荷情况； ⑤保持工作负荷在合理水平，避免团队成员错误的自信和习惯性的想法； ⑥正确把握考虑人性化管理之间的平衡。A、①~⑤B、①~⑥C、①③⑥D、⑤⑥
考题
路试前的检验一般包括（）。A、汽车在静止状态下的外部检视B、汽车在工作状态下的外部检视C、汽车在工作状态下的内部检查D、各种负荷运转情况下的检验E、有负荷运转情况下的检验F、无负荷运转情况下的检验
考题
过高工作负荷状态的征兆是（）.A、工作感到吃力、错误率增高、动作量增大、易于发怒B、应激水平增高、工作效率增高、反应速度加快、易于发怒C、动作量增大、易于发怒、工作效率提高、反应速度加快
考题
偏低工作负荷状态表现是？ （）A、活动减慢，交流减少，瞌睡或打盹，疏忽性错误增多.B、交流增多，差错率减少，活动比较从容，应激水平降低.C、工作动机低下，差错率减少，工作效率提高，反应速度加快.
考题
单选题为了避免过重的工作负荷而影响团队成员的工作状态，船长应该（）。 ①预先作出计划，该计划应估计到工作负荷可能过高或过低，并采取纠正措施； ②用授权给他人的方法，纠正各种负荷可能的过高或过低； ③设置先后顺序，避免超负荷状态； ④掌控所有团队成员的工作负荷情况，包括引航员的工作负荷情况； ⑤保持工作负荷在合理水平，避免团队成员错误的自信和习惯性的想法； ⑥正确把握考虑人性化管理之间的平衡。A
①~⑤B
①~⑥C
①③⑥D
⑤⑥
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