网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

管理者在做及时指导时，应注意以下事项（）

  • A、前提是认真观察员工的行为表现，做好记录
  • B、指导重在及时，应该在行为发生后立即指导
  • C、尽可能使指导事项让全体员工知晓
  • D、指导应该以正面激励为主
  • E、指导要主题鲜明，有针对性

参考答案

更多 “管理者在做及时指导时，应注意以下事项（）A、前提是认真观察员工的行为表现，做好记录B、指导重在及时，应该在行为发生后立即指导C、尽可能使指导事项让全体员工知晓D、指导应该以正面激励为主E、指导要主题鲜明，有针对性” 相关考题
考题 教师指导学生进行行为实践时需要注意的问题（）。A、行为实践是全方位的B、指导行为实践是经常性的C、要及时了解学生的行为状态D、要注意自己的形象
查看答案
考题 网点负责人或上级行观察到员工正面的或需要改进的行为时，立即给予的赞赏性或建设性的指导属于（）。A、现场指导B、赞赏性指导C、建设性指导D、普通性指导
查看答案
考题 管理团队须在指导发生后使用《及时指导记录表》，支行长要定期检查两位主管的使用情况。
查看答案
考题 培训评估指导性原则的要点是（）A、指导应及时B、评估的最高目标是指导C、根据评估结果实施指导D、评估与培训知道相结合E、加强指导的针对性
查看答案
考题 在进行培训指导时，应掌握的技巧有（）。A、以鼓励被指导者为基本前提B、应学会实施间接的指导C、注意在工作中进行观察D、能够预见将来发生的问题，并提出解决方案E、能够准确、具体地传递指导信息
查看答案
考题 培训评估指导性原则的要点是（）A、指导应及时B、评估的最高目标是指导C、根据评估结果实施有效的、科学的指导D、评估与培训指导相结合E、加强指导的针对性
查看答案
考题 培训指导的基本技巧有（）。A、以鼓励被指导者为基本前提B、应学会实施间接的指导C、注意在工作中进行观察D、能够预见将要发生的问题E、能准确、具体地传递指导信息
查看答案
考题 管理团队开展及时指导后，用来记录及时指导的内容、方式和结果的工具是（）A、《及时指导记录表》B、《及时指导建议书》C、《指导建议书》D、《及时指导落实表》
查看答案
考题 销售主管应重点及时指导（）A、柜员B、员工销售推荐C、客户经理D、全体员工
查看答案
考题 指导是指导者在员工相关行为发生后，在工作现场立即执行的指导方式。
查看答案
考题 《及时指导记录表》的作用包括哪几方面（）A、将员工有代表性行为进行记录，指导员工继续坚持好的做法或改善不佳表现B、是收到上级行对网点的支撑，指导网点管理团队如何展开指导活动C、帮助管理团队及时总结反思，改进指导时的方式方法D、利用一对一指导、例会、季度谈话等多种形式，将对单个员工的指导提炼为对部分或全体员工的指导，提醒避免出现同样的问题
查看答案
考题 《及时指导建议书》是管理团队开展及时指导后，用来记录及时指导的内容、方式和结果的工具。
查看答案
考题 为保证指导的效果，指导结束之后，管理者要进行及时跟进。
查看答案
考题 柜面业务操作及规范化服务过程中，柜员主管观察到员工正面的或需要改进的行为时，应该对员工进行（）A、赞赏性指导B、建设性指导C、现场指导D、事后指导
查看答案
考题 多选题培训指导的基本技巧有（）。A以鼓励被指导者为基本前提B应学会实施间接的指导C注意在工作中进行观察D能够预见将要发生的问题E能准确、具体地传递指导信息
查看答案
考题 单选题销售主管应重点及时指导（）A 柜员B 员工销售推荐C 客户经理D 全体员工
查看答案
考题 多选题《及时指导记录表》的作用包括哪几方面（）A将员工有代表性行为进行记录，指导员工继续坚持好的做法或改善不佳表现B是收到上级行对网点的支撑，指导网点管理团队如何展开指导活动C帮助管理团队及时总结反思，改进指导时的方式方法D利用一对一指导、例会、季度谈话等多种形式，将对单个员工的指导提炼为对部分或全体员工的指导，提醒避免出现同样的问题
查看答案
考题 多选题培训评估指导性原则的要点是（）A指导应及时B评估的最高目标是指导C根据评估结果实施有效的、科学的指导D评估与培训指导相结合E加强指导的针对性
查看答案
考题 单选题柜面业务操作及规范化服务过程中，柜员主管观察到员工正面的或需要改进的行为时，应该对员工进行（）A 赞赏性指导B 建设性指导C 现场指导D 事后指导
查看答案
考题 判断题指导是指导者在员工相关行为发生后，在工作现场立即执行的指导方式。A 对B 错
查看答案
考题 单选题网点负责人或上级行观察到员工正面的或需要改进的行为时，立即给予的赞赏性或建设性的指导属于（）。A 现场指导B 赞赏性指导C 建设性指导D 普通性指导
查看答案
考题 单选题管理团队开展及时指导后，用来记录及时指导的内容、方式和结果的工具是（）A 《及时指导记录表》B 《及时指导建议书》C 《指导建议书》D 《及时指导落实表》
查看答案
考题 判断题《及时指导建议书》是管理团队开展及时指导后，用来记录及时指导的内容、方式和结果的工具。A 对B 错
查看答案
考题 判断题管理团队须在指导发生后使用《及时指导记录表》，支行长要定期检查两位主管的使用情况。A 对B 错
查看答案
考题 判断题为保证指导的效果，指导结束之后，管理者要进行及时跟进。A 对B 错
查看答案
考题 多选题管理者在做及时指导时，应注意以下事项（）A前提是认真观察员工的行为表现，做好记录B指导重在及时，应该在行为发生后立即指导C尽可能使指导事项让全体员工知晓D指导应该以正面激励为主E指导要主题鲜明，有针对性
查看答案
考题 多选题培训评估指导性原则的要点是（）A指导应及时B评估的最高目标是指导C根据评估结果实施指导D评估与培训知道相结合E加强指导的针对性
查看答案
热门标签
最新试卷