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依据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》，自收到处分（处理）的决定书之日起，被处分（处理）人若不服该决定，可在（）个工作日内书面向本-行纪检监察部门或人力资源部门申请复查。
- A、5个
- B、10个
- C、15个
- D、20个
参考答案
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考题
各级机构违反《中国邮政储蓄银行服务价格管理办法》(2014年修订版)，有下列行为之一的，对违规人员按照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理暂行办法》(邮银发〔2014〕83号)的规定处理。()A.擅自制定和调整属于政府指导价、政府定价范围的服务价格B.擅自对服务价格公示范围以外的项目进行收费C.未按规定进行服务价格信息披露D.强制或变相强制客户接受服务并收取费用
考题
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，有（）次以上违规的，应当在规定的具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理，直至给予开除处分或解除劳动合同处理。A、二B、三C、四D、五
考题
劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的，（）A、按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》处理B、另行规定C、比照本办法同类或相似条款进行处理D、依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
考题
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。A、30B、20C、15
考题
单选题按照《交通银行员工违规行为处理办法》的规定，授意、指使、强令下属违规经营、越权操作、弄虚作假的，给予责任人（），造成严重后果的，给予（）。A
记过至降级处分；免职处理B
记过至降级处分或者免职处理；开除处分C
开除处分；免职处理D
开除处分；报警处分
考题
单选题依据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》，自收到处分（处理）的决定书之日起，被处分（处理）人若不服该决定，可在（）个工作日内书面向本-行纪检监察部门或人力资源部门申请复查。A
5个B
10个C
15个D
20个
考题
单选题对新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》未作规定，但根据相关规定认定为应当给予（）的违规行为，可比照本办法有关规定给予相应处理。A
记过处分B
积分处理C
行政处分D
撤职处理
考题
判断题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法（2018年版）》规定，由于辞职、退休等原因与银行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在银行工作期间严重违规的，可不追究其责任。A
对B
错
考题
单选题劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的，（）A
按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》处理B
另行规定C
比照本办法同类或相似条款进行处理D
依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》处理
考题
单选题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行轻微违规行为管理办法（2018年版）》规定：在一个记分年度期内，员工的记分达到（）的，给予解除劳动合同处理。A
15分B
18分C
20分D
24分
考题
问答题依据《招商银行员工违规行为处理规定》，员工在廉洁诚信方面，有哪些违规行为，情节特别严重的，给予降级至开除处分？
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