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多选题
《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法（2018年版）》中规定的处理种类有以下几种（）。
A
经济处理
B
批评教育
C
组织处理
D
党内警告处分
参考答案
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解析：
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考题
各级机构违反《中国邮政储蓄银行服务价格管理办法》(2014年修订版)，有下列行为之一的，对违规人员按照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理暂行办法》(邮银发〔2014〕83号)的规定处理。()A.擅自制定和调整属于政府指导价、政府定价范围的服务价格B.擅自对服务价格公示范围以外的项目进行收费C.未按规定进行服务价格信息披露D.强制或变相强制客户接受服务并收取费用
考题
《江苏省农村信用社领导干部违规行为处理办法》规定的行政处分中，处分期为一年的有（）。（出自《江苏省农村信用社领导干部违规行为处理暂行办法》苏信联发[2005]88号）A、警告B、记过C、记大过D、降级
考题
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，有（）次以上违规的，应当在规定的具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理，直至给予开除处分或解除劳动合同处理。A、二B、三C、四D、五
考题
依据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》，自收到处分（处理）的决定书之日起，被处分（处理）人若不服该决定，可在（）个工作日内书面向本-行纪检监察部门或人力资源部门申请复查。A、5个B、10个C、15个D、20个
考题
单选题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行轻微违规行为管理办法（2018年版）》规定：首次签订劳动合同的新员工在入职后（）内出现轻微违规行为的，经归口管理部门审议，可不予记分。A
15天B
一个月C
两个月D
三个月
考题
多选题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法（2018年版）》规定，员工有下列违规行为之一的，直接解除劳动合同：（）A无正当理由连续旷工7天及以上，或一年内累计旷工15天及以上的。B违反规定，利用职权对风险类客户进行高额授信的。C采取不正当手段，骗取学历.学位.职务或专业技术职务的。D向他人提供与自己经济实力不符的担保，或向民间借贷资金提供担保的。
考题
判断题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行员工违规行为处理办法（2018年版）》规定，由于辞职、退休等原因与银行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在银行工作期间严重违规的，可不追究其责任。A
对B
错
考题
多选题《江苏省农村信用社领导干部违规行为处理办法》规定的行政处分中，处分期为一年的有（）。（出自《江苏省农村信用社领导干部违规行为处理暂行办法》苏信联发[2005]88号）A警告B记过C记大过D降级
考题
单选题根据《中国邮政储蓄银行江苏省分行轻微违规行为管理办法（2018年版）》规定：在一个记分年度期内，员工的记分达到（）的，给予解除劳动合同处理。A
15分B
18分C
20分D
24分
考题
多选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）A通报批评B经济处罚C组织处理D纪律处分
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