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日程表的运用,重点在于帮助哪些岗位的人员进行时间管理()
- A、支行长
- B、销售主管
- C、营业主管
- D、客户经理
- E、柜员
参考答案
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考题
对分类指导模式中的D类人员如何进行帮扶()。A、重点提供岗位信息,及时推荐就业B、重点提供技能培训信息,及时推荐培训,获取技能后推荐就业C、重点提供与其身体相适应的简单劳动信息,实现灵活就业D、重点提供就业指导,帮助转变就业、择业观念,最终实现就业
考题
以下关于《日程表》说法正确的是()A、《日程表》的运用重点在于帮助支行长、销售主管和客户经理进行时间管理B、每月底应将《日程表》中年度总体计划一览中涉及下月的计划活动移至下月月度计划表中C、对于完成的活动需做标示,未完成的不需标示D、每周末需制定下周具体详细的计划安排和销售活动
考题
多选题支行长的及时指导包括以下哪几方面()A对销售主管、营业主管的工作情况进行指导B在巡视网点过程中对各岗位员工的行为及工作进行指导C晨会之后,结合客户经理的日程表,对其工作安排进行指导D重点对客户经理进行指导
考题
单选题对分类指导模式中的D类人员如何进行帮扶()。A
重点提供岗位信息,及时推荐就业B
重点提供技能培训信息,及时推荐培训,获取技能后推荐就业C
重点提供与其身体相适应的简单劳动信息,实现灵活就业D
重点提供就业指导,帮助转变就业、择业观念,最终实现就业
考题
单选题运用社会支持网络理论帮助服务对象解决生活中的问题,重点在于( )。A
帮助其学习建立社会支持网络和利用社会支持网络B
明确社会支持网络本身也是工作的对象C
使之能够帮助满足服务对象的需要D
对社会支持网络进行评估
考题
单选题运用社会支持网络理论帮助服务对象解决生活中的问题,重点在于( )。A
对社会支持网络进行评估B
使之能帮助满足服务对象的需要C
社会支持网络本身也是工作的对象D
帮助其学习建立社会支持网络和利用社会支持网络
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