网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
费德勒的领导理论渊源不包括（）。
A

特质论

B

行为论

C

情景论

D

权变论

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题费德勒的领导理论渊源不包括（）。A 特质论B 行为论C 情景论D 权变论” 相关考题
考题 领导行为的权变理论有（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径—目标理论D．反馈理论E．参与模型
查看答案
考题 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
查看答案
考题 费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。A.领导与下属关系 B.工作结构 C.职权 D.工作环境
查看答案
考题 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（ ）。A.领导与下属的关系 B.组织文化 C.职权 D.工作结构
查看答案
考题 权变理论认为领导者风格不会变化的是 A.费德勒的权变理论 B.情境领导理论 C.路径-目标理论 D.领导替代理论
查看答案
考题 体现权变领导思想的代表理论是（）A、费德勒模式B、领导生命周期理论C、四分图理论D、领导方格理论
查看答案
考题 领导行为的权变理论有（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、反馈理论E、参与模型
查看答案
考题 领导行为的权变理论有（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径-目标理论D、反馈理论E、参与模型
查看答案
考题 领导权变理论是由（）提出的。A、费德勒B、科曼C、巴纳德D、大内
查看答案
考题 简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。
查看答案
考题 下列领导理论中，（）使用了LPC问卷。A、费德勒模型B、情景领导理论C、路径-目标理论D、魅力型领导理论
查看答案
考题 简述费德勒的权变领导理论的内容是什么？
查看答案
考题 下面哪个理论关注下属的成熟度（）A、费德勒权变理论B、途径-目标理论C、领导生命周期理论D、领导权变理论
查看答案
考题 以下哪些理论属于领导行为理论？（）A、四分图理论B、管理方格图理论C、领导生命周期理论D、勒温的三种典型领导行为理论E、费德勒权变模型
查看答案
考题 最早进行领导权变理论研究的学者是（）A、费德勒B、石川馨C、德斯勒D、本尼斯
查看答案
考题 心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）A、职位权利、领导者性格、上下级关系B、下属素质、领导者性格、上下级关系C、领导、素质、下属素质、任务结构D、职位权利、任务结构、上下级关系
查看答案
考题 以下哪些属于领导权变理论：（）A、四分图理论B、管理方格图理论C、领导生命周期理论D、勒温的三种典型领导行为理论E、费德勒权变模型
查看答案
考题 多选题体现权变领导思想的代表理论是（）A费德勒模式B领导生命周期理论C四分图理论D领导方格理论
查看答案
考题 问答题简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。
查看答案
考题 问答题简述费德勒的权变领导理论的内容是什么？
查看答案
考题 单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。A 领导者与下属的关系B 工作结构C 职权D 工作环境
查看答案
考题 多选题领导行为的权变理论有（）。A费德勒的权变模型B领导情境理论C路径-目标理论D反馈理论E参与模型
查看答案
考题 单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。A 领导与下属的关系B 工作结构C 职权D 工作环境
查看答案
考题 单选题费德勒的领导理论渊源不包括（）。A 特质论B 行为论C 情景论D 权变论
查看答案
考题 单选题最早进行领导权变理论研究的学者是（）A 费德勒B 石川馨C 德斯勒D 本尼斯
查看答案
考题 单选题根据费德勒的权变理论，不属于费德勒认为情景性的因素的维度是（ ）。A 工作结构B 领导与下属的关系C 领导风格D 职权
查看答案
考题 单选题按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（ ）。A 领导与下属的关系B 组织文化C 职权D 工作结构
查看答案
考题 单选题下列领导理论中，（）使用了LPC问卷。A 费德勒模型B 情景领导理论C 路径-目标理论D 魅力型领导理论
查看答案
热门标签
最新试卷