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问答题
差额单价计件薪酬,具体有三种形式有哪些?

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考题 (2017年11月) 绩效薪酬制的主要形式有() A.岗位薪酬制 B.薪点薪酬制 C.技能薪酬制 D.提成薪酬制 E.计件薪酬制

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考题 完成某种产品或作业的单位产量的薪酬支付标准是指()A、工作等级物B、劳动定额C、计件单价D、计件薪酬

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考题 多选题差额单价计件薪酬具体形式有()A两段单价计件B三段单价计件C多段单价计件D累进计件E累退计件

考题 多选题计效薪酬的主要构成要素有()A劳动计量与报酬支付的技术标准B单位时间的劳动定额或工作两标准C特定单位时间的薪酬标准D计件形式E计件单价

考题 多选题计效薪酬的主要构成要素有()。A劳动计量与报酬支付的技术标准B单位时间的劳动定额或工作量标准C特定单位时间的薪酬标准D计件形式E计件单价

考题 多选题个人激励计划包括()A贝多薪酬计划B计件薪酬计划C差额薪酬计划D计时薪酬计划

考题 问答题计件薪酬的具体形式有哪些?

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