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多选题
个人激励计划包括（）
A

贝多薪酬计划

B

计件薪酬计划

C

差额薪酬计划

D

计时薪酬计划

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考题 ( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。 A、长期薪资激励计划B、短期薪酬激励计划C、中期薪资激励计划D、临时薪资激励计划
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考题 激励计划包括以下哪些内容()? A、激励对象B、激励形式C、激励条件D、激励周期
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考题 激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。
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考题 能够降低部门间引发嫉妒的可能性，并且员工更可能认同公司及公司目标的激励计划是（）A、个人激励计划B、集体激励计划C、全厂范围的激励计划D、高工资率计划
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考题 以下属于常见的个人激励是（）。A、计件制B、管理激励计划C、行为鼓励计划D、推荐激励计划
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考题 团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。（）
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考题 股权激励计划境内专用外汇账户的支出范围不包括（）。A、向境外支付参与股权激励计划所需资金B、境外汇回资金结汇C、向个人外汇储蓄账户划转的资金D、购买理财产品
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考题 股权激励计划境内专用外汇账户的收入范围不包括（）。A、从个人外汇储蓄账户划入的外汇赘金B、境内代理机构为个人统一购汇所得的外汇资金C、个人出售股权激励计划项下股票或权益后汇回的本金及收益D、境内代理机构出口所得的外汇收入
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考题 针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。A、年资薪酬B、个人激励薪酬计划C、团队激励薪酬计划D、个人技能加薪
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考题 群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。
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考题 试述个人激励计划的类型。
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考题 难以对个人的产出进行衡量将会成为（　）实施的一个障碍。A、计时工资计划B、福利计划C、个人激励工资计划D、集体激励计划
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考题 个人激励计划包括（）A、贝多薪酬计划B、计件薪酬计划C、差额薪酬计划D、计时薪酬计划
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考题 关于个人激励计划说法错误的是（）A、个人激励计划的绩效标准必须具有客观性B、个人激励计划的激励效果不明显C、建立和维持个人激励计划的成本很高D、实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争
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考题 填空题激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。
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考题 多选题以下关于境内个人参与境外上市公司股权激励计划境内专用外汇账户说法正确的是（）。A境内代理机构应凭股权激励计划外汇登记证明，在银行开立上述专用外汇账户B境内个人应凭股权激励计划外汇登记证明，在银行开立上述专用外汇账户C境内个人包括中国公民（含港澳台籍）及外籍个人D境内个人仅指中国公民
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考题 多选题以下属于常见的个人激励是（）。A计件制B管理激励计划C行为鼓励计划D推荐激励计划
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考题 单选题难以对个人的产出进行衡量将会成为（　）实施的一个障碍。A 计时工资计划B 福利计划C 个人激励工资计划D 集体激励计划
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考题 单选题关于个人激励计划说法错误的是（）A 个人激励计划的绩效标准必须具有客观性B 个人激励计划的激励效果不明显C 建立和维持个人激励计划的成本很高D 实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争
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考题 单选题股权激励计划境内专用外汇账户的支出范围不包括（）。A 向境外支付参与股权激励计划所需资金B 境外汇回资金结汇C 向个人外汇储蓄账户划转的资金D 购买理财产品
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考题 填空题群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。
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考题 判断题团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。A 对B 错
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考题 问答题试述个人激励计划的类型。
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考题 单选题能够降低部门间引发嫉妒的可能性，并且员工更可能认同公司及公司目标的激励计划是（）A 个人激励计划B 集体激励计划C 全厂范围的激励计划D 高工资率计划
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考题 单选题针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。A 年资薪酬B 个人激励薪酬计划C 团队激励薪酬计划D 个人技能加薪
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