考题
(2017年11月) 绩效薪酬制的主要形式有()
A.岗位薪酬制
B.薪点薪酬制
C.技能薪酬制
D.提成薪酬制
E.计件薪酬制
考题
绩效薪酬制的主要形式有()A.岗位薪酬制
B.薪点薪酬制
C.技能薪酬制
D.提成薪酬制
E.计件薪酬制
考题
计效薪酬的主要构成要素有（）A、劳动计量与报酬支付的技术标准B、单位时间的劳动定额或工作两标准C、特定单位时间的薪酬标准D、计件形式E、计件单价
考题
从雇主的角度讲，他们（）A、愿意实行计件薪酬形式B、愿意实行计时薪酬形式C、两种薪酬形式无差异D、希望由雇员决定薪酬形式
考题
完成某种产品或作业的单位产量的薪酬支付标准是指（）A、工作等级物B、劳动定额C、计件单价D、计件薪酬
考题
计件薪酬制的组成要素有（）A、工作能力B、工作物等级C、劳动报酬D、劳动定额E、计件单价
考题
员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。A、间接计件工资B、累进计件工资C、集体计件工资D、直接无限计件工资
考题
个人激励计划包括（）A、贝多薪酬计划B、计件薪酬计划C、差额薪酬计划D、计时薪酬计划
考题
计件薪酬可分为（）和不同单价计件、个人计件和集体计件、直接计件和间接计件。
考题
问答题差额单价计件薪酬，具体有三种形式有哪些？
考题
多选题差额单价计件薪酬具体形式有（）A两段单价计件B三段单价计件C多段单价计件D累进计件E累退计件
考题
多选题计效薪酬的主要构成要素有（）A劳动计量与报酬支付的技术标准B单位时间的劳动定额或工作两标准C特定单位时间的薪酬标准D计件形式E计件单价
考题
多选题计效薪酬的主要构成要素有（）。A劳动计量与报酬支付的技术标准B单位时间的劳动定额或工作量标准C特定单位时间的薪酬标准D计件形式E计件单价
考题
多选题个人激励计划包括（）A贝多薪酬计划B计件薪酬计划C差额薪酬计划D计时薪酬计划
考题
填空题计件薪酬可分为()和不同单价计件、个人计件和集体计件、直接计件和间接计件。
考题
多选题薪酬的形式有（）A计时工资B计件工资C红利D奖金
考题
多选题计件薪酬制的组成要素有（）A工作能力B工作物等级C劳动报酬D劳动定额E计件单价
考题
单选题完成某种产品或作业的单位产量的薪酬支付标准是指（）A
工作等级物B
劳动定额C
计件单价D
计件薪酬