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单选题
海德出版《人际关系学》,解开归因研究序幕的年份是()
A

1954年

B

1958年

C

1957年

D

1945年


参考答案

参考解析
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考题 ()最早研究归因理论的学者。 A.克劳斯B.韦纳C.海德D.凯利

考题 归因研究开始的标志是(  )A.《自尊心的养成》一书的出版 B.《人际关系心理学》一书的出版 C.《教育过程》一书的出版 D.《自我效能:关于行为变化的综合理论》一文的发表

考题 研究人际关系学的方法?

考题 研究人际关系学的理论和实践的目的是什么?

考题 研究人际关系学的原则有哪些?

考题 海德的“归因理论”认为,归因可分为两类:一是()归因,二是个性倾向归因。

考题 人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关系。()

考题 “经济人”假设的哲学基础是()和()关于劳动交换的经济基础。A、享乐主义哲学B、亚当斯密C、人际关系学说D、海德

考题 1958年出版了《人际关系心理学》一书,并因此被看成是“归因理论产生标志”的心理学家是()。A、凯利B、维纳C、梅耶D、海德

考题 归因理论属于()A、人际关系学B、社会学C、人类学D、社会心理学

考题 归因研究开始的标志是()A、《自尊心的养成》一书的出版B、《人际关系心理学》一书的出版C、《教育过程》一书的出版D、《自我效能:关于行为变化的综合理论》一文的发表

考题 海德出版《人际关系学》,解开归因研究序幕的年份是()A、1954年B、1958年C、1957年D、1945年

考题 ()是归因研究的创始人。A、海德B、凯利C、罗特D、韦纳

考题 归因理论最初是有F·海德在()中提出来的,因此,海德是归因理论的创始人。A、《人际关系心理》B、《工业管理与一般管理》C、《工作与激励》D、《政治经济学原理》

考题 海德的归因理论可分为()。A、情境归因B、个性倾向归因C、心理归因D、精神归因

考题 海德的归因理论的种类()和()。

考题 单选题1958年出版了《人际关系心理学》一书,并因此被看成是“归因理论产生标志”的心理学家是()。A 凯利B 维纳C 梅耶D 海德

考题 单选题归因研究开始的标志是()A 《自尊心的养成》一书的出版B 《人际关系心理学》一书的出版C 《教育过程》一书的出版D 《自我效能:关于行为变化的综合理论》一文的发表

考题 填空题海德的“归因理论”认为,归因可分为两类:一是()归因,二是个性倾向归因。

考题 多选题海德的归因理论可分为()。A情境归因B个性倾向归因C心理归因D精神归因

考题 问答题研究人际关系学的理论和实践的目的是什么?

考题 单选题()是归因研究的创始人。A 海德B 凯利C 罗特D 韦纳

考题 问答题研究人际关系学的原则有哪些?

考题 单选题归因理论最初是有F·海德在()中提出来的,因此,海德是归因理论的创始人。A 《人际关系心理》B 《工业管理与一般管理》C 《工作与激励》D 《政治经济学原理》

考题 多选题“经济人”假设的哲学基础是()和()关于劳动交换的经济基础。A享乐主义哲学B亚当斯密C人际关系学说D海德

考题 问答题研究人际关系学的方法?

考题 单选题归因理论属于()A 人际关系学B 社会学C 人类学D 社会心理学