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应用领导行为替代理论观点分析组织领导行为的发展问题。
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考题
以下不符合对替代行为的差别强化程序中的替代行为的描述是()。
A、替代行为应当与问题行为功能相当B、替代行为必须比问题行为需要较小的反应力度C、替代行为越多越好D、替代行为必须立即导致强化
考题
心理发展的基本问题有遗传与环境的争论问题、发展的连续性与阶段性的问题、发展的进程是单一的还是多样的问题。试述精神分析理论、行为主义理论、维果茨基的文化一历史理论、皮亚杰的认知发展理论和生态系统理论对于上述问题的观点。
考题
下列领导标准理论产生的正确时间顺序是：（）。A、领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论B、领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论C、领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论D、领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论
考题
单选题弗洛伊德的精神分析理论形成了消费者购买行为中的（）。A
购买行为非理性观点中的心理分析观点B
购买行为非理性观点中的社会活动观点C
购买行为非理性观点中的冲动理论观点D
购买行为非理性观点中的随机挑选观点
考题
单选题（）其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。A
领导特质理论B
领导风格理论C
领导权变理论D
领导替代理论
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