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单选题
在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）
A
行政领导者与一般行政人员之间的关系
B
行政领导者相互之间的关系
C
一般行政人员之间的关系
D
行政人员与行政环境的关系
参考答案
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解析：
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考题
《人际关系准则》要求内部审计人员与组织内外相关机构和人员进行必要的沟通，保持良好的人际关系。以下关于人际沟通的目的最准确的表述是（）A、保持良好的人际关系可以使内部审计人员在组织内部的绩效考核中占有优势。B、拥有良好的人际关系处理能力，可以在内部审计工作中取得相关机构和人员的理解和配合，及时获得相关、可靠和充分的信息，提高内部审计效率。C、保持良好的人际关系可以获得组织管理层和其他组织内的人员对内部审计人员个人的认可。D、只有内部审计人员具备了一定的人际关系处理能力，内部审计才能获得更快发展。
考题
在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的是（）A、决定论认为外部因素决定着组织结构,战略选择认为内部因素决定着组织结构。B、决定论认为内部因素决定着组织结构,战略选择认为外部因素决定着组织结构。C、决定论和战略选择都认为外部因素是决定组织结构的首要因素。D、决定论和战略选择都认为内部因素是决定组织结喉的首要因素。
考题
在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系
考题
在法约尔提出的组织管理14条原则中，“团结精神”是指任何分裂对组织都是有害的，因此要注意（）。A、精诚合作，团结向上B、沟通协作，甚至必要的妥协C、开拓进取，团结创新D、更多的书面联系以加强了解
考题
单选题在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是( )A
行政领导者与一般行政人员之间的关系B
行政领导者相互之间的关系C
一般行政人员之间的关系D
行政人员与行政环境的关系
考题
单选题行政组织内部的人际关系中，决定行政组织有无内聚力的关键是( )A
领导者与领导者之间人际关系的好坏B
领导者与上级领导者之间人际关系的好坏C
领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏D
一般工作人员之间人际关系的好坏
考题
单选题现实生活表明，一个行政组织的团结，首先取决于（）A
领导集体的团结B
领导和行政人员的团结C
行政人员的团结D
部门间的团结
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