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年末被审计单位“应付职工薪酬”总账借方余额8万元，表示（）
- A、少付工资
- B、资产减少
- C、多付工资
- D、记账错误
参考答案
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考题
ABC会计师事务所接受委托审计D公司2009年度财务报表，丁注册会计师作为审计项目负责人，遇到以下人力资源与工薪循环审计的问题，请代为作出正确的判断。注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有( )。A．比较被审计单位员工人数的变动情况，检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额B．比较本期与上期工资费用总额C．结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围D．比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
考题
被审计单位以自产产品发放给职工的非货币性福利，注册会计师应当实施的审计程序有( )。A．检查被审计单位是否根据收益对象，按照该产品的公允价值，记入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬B．检查被审计单位是否直接记入当期损益和应付职工薪酬C．检查被审计单位是否直接记入相关资产成本和应付职工薪酬D．检查被审计单位对于难以认定收益对象的非货币性福利，是否直接记入当期损益和应付职工薪酬
考题
甲单位实行国库集中支付制度。2008年4月，甲单位收到财政国库支付执行机构委托代理银行转来的“财政直接支付入账通知书”和“工资发放明细表”，通知书和明细表中注明的工资支出金额为46万元，代理银行已将46万元划入甲单位职工个人账户。甲单位正确的会计处理是（ ）。A．将46万元的工资支出确认为事业支出，同时，减少银行存款46万元B．将46万元的工资支出确认为事业支出，同时，增加应付职工薪酬46万元C．将46万元的工资支出减少应付职工薪酬，同时，减少银行存款46万元D．将46万元的工资支出确认为事业支出，同时，增加财政补助收入46万元
考题
企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应( )。A．借记“应付职工薪酬——应付福利费”B．贷记“应付职工薪酬——应付福利费”C．借记“应付职工薪酬——应付工资”D．贷记“应付职工薪酬——应付工资”
考题
被审计单位2013年12月份应付职工薪酬贷方发生额比其他月份增长了近50%，可能的原因有：A:会计记账错误
B:12月计提的工资未及时发放
C:虚报工资支出
D:年底增加了奖金或福利
E:年底现金支出增加明显
考题
下列各项中，会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有（）A、不计提公费经费
B、将研发人员的薪酬计入生产成本
C、将离职后福利计入应付职工薪酬
D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费
E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费
考题
审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有（）A、确保真实性B、应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间C、测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额D、确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额E、应付职工薪酬估价是否正确
考题
多选题注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有（ ）A比较被审计单位员工人数的变动情况，检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额B比较本期与上期工资费用总额C结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围D比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
考题
多选题被审计单位2013年12月份应付职工薪酬贷方发生额比其他月份增长了近50%．可能的原因有：（）A会计记账错误B12月计提的工资未及时发放C虚报工资支出D年底增加了奖金或福利E年底现金支出增加明显
考题
多选题薪酬业务循环内部控制测评中，对工资汇总环节抽查包括()。A抽查人员调配单B抽查考勤表C抽查工资单D抽查工资汇总表E抽查应付职工薪酬总账
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