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薪酬业务循环内部控制测评中,对工资汇总环节抽查包括( )。 A.抽查人员调配单 B.抽查考勤表 C.抽查工资单 D.抽查工资汇总表 E.抽查应付职工薪酬总账
参考答案
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考题
.下列各项中,属于职工薪酬实质性程序的是:A.观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成B.检查工资汇总表是否经授权审批C.抽查相关记账凭证,查明有无编制人员、审核人员的签字D.分析比较本年度各个月份的工资变动情况,判断有无异常变动
考题
审计人员对被审计单位薪酬业务循环进行内部控制测评时,应首先实施的审计程序是:A.调查并描述该业务循环的内部控制B.检查不相容职责是否确实分离C.抽查相关凭证是否连续编号D.评价该业务循环的内部控制
考题
抽查的电子健康档案合格率指( )。A.抽查的电子健康档案中填写合格份数/抽查的档案总份数×100%B.抽查的真实电子健康档案中填写合格份数/抽查的档案总份数×100%C.抽查的真实电子健康档案中填写合格份数/抽查的真实档案总份数×100%D.抽查的电子健康档案中填写合格份数/抽查的真实档案总份数×100%
考题
下列各项中,属于薪酬业务内部控制测试程序的有:A:审阅与薪酬业务有关的规章制度
B:审查薪酬费用的账务处理是否正确
C:检查工资汇总表是否经过授权审批
D:抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
E:检查各项津贴、补贴的发放范围和标准是否合规
考题
下列各项中,不属于薪酬业务内部控制测评的是( )。A.审阅与薪酬业务有关的规章制度
B.审查薪酬费用的账务处理是否正确
C.检查工资汇总表是否经过授权审批
D.抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
考题
审计人员对应付账款内部控制测评之后,初步判断存在舞弊问题,为了进一步加以证实,最佳的抽查方法是( )。A.系统抽样法,抽查已付款凭证
B.整群抽样法,抽查已付款凭证
C.随机抽样法,抽查已付款凭证
D.判断抽样法,抽查可疑付款凭证
考题
下列各项中,属于对应付职工薪酬实质性审查的有:A:审查薪酬费用账务处理的正确性
B:重新计算工资结算汇总表的正确性
C:审阅与薪酬业务有关的制度规定
D:抽查工资单是否连续编号
E:检查薪酬汇总表是否经过授权审批
考题
下列各项中,属于薪酬业务内部控制测试程序的有:A、审阅与薪酬业务有关的规章制度
B、审查薪酬费用的账务处理是否正确
C、检查工资汇总表是否经过授权审批
D、抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
E、抽查工资分配转账凭证是否连续编号,是否经财会部门主管审核
考题
根据《测绘成果质量监督抽查与数据认定规定)),质量监督抽查工作总结中不需要的
内容是()。A.概述
B. 抽查结果的综合分析与评价
C. 监督抽查实施情况
D. 参与监督抽查的人员及设备情况
考题
单选题审计人员对应付账款内部控制测评之后,初步判断存在舞弊问题,为了进一步加以证实。最佳的抽查方法是( )。A
系统抽样法,抽查已付款凭证B
整群抽样法,抽查已付款凭证C
随机抽样法,抽查已付款凭证D
判断抽样法,抽查可疑付款凭证
考题
多选题薪酬业务循环内部控制测评中,对工资汇总环节抽查包括()。A抽查人员调配单B抽查考勤表C抽查工资单D抽查工资汇总表E抽查应付职工薪酬总账
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