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三大经典风险调整绩效衡量方法包括()。

  • A、信息比率
  • B、特雷诺指数
  • C、詹森指数
  • D、夏普指数

参考答案

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考题 经典绩效衡量方法存在的问题( )。A.CAPM模型的有效性问题B.SML误定可能引致的绩效衡量误差C.基金组合的风险水平并非一成不变D.以单一市场组合为基准的衡量指标会使绩效评价有失偏颇

考题 下列关于经风险调整的绩效评估方法的说法,正确的有( )。 A.在经风险调整的绩效评估方法中,目前被广泛接受和普遍使用的是经风险调整的资本收益率 B.在单笔业务层面上,RAROC可用于衡量一笔业务的风险与收益是否匹配,为商业银行是否开展该笔业务以及如何定价提供依据 C.在资产组合层面上,商业银行在考量单笔业务的风险和资产组合效应之后,可依据RAROC衡量资产组合的风险与收益是否匹配 D.经风险调整的绩效评估方法是以监管资本配置为基础的 E.使用经风险调整的绩效评估方法,有利于在银行内部建立正确的激励机制,从根本上改变银行忽视风险、盲目追求利润的经营方式

考题 经典绩效衡量方法存在的问题包括( )。(1分)A.CAPM模型的有效性问题B.SML误定可能引致的绩效衡量误差C.基金组合的风险水平并非一成不变D.以单一市场组合为基准的单一参量衡量指数会使绩效评价有失偏颇

考题 与实务方法不同,理论上对基金绩效表现的衡量以( )为基础。A.类似基金B.各种绩效评估模型C.各种风险调整收益指标D.市场指数

考题 三大经典风险调整收益衡量方法指( )。(1分)A.信息比率B.特雷诺指数C.夏普指数D.詹森指数

考题 三大经典风险调整收益衡量方法包括( )。A.詹森指数B.标准普尔指数C.特雷诺指数D.夏普指数

考题 三大经典风险调整绩效衡量方法是( )A.信息比率B.特雷诺指数C.詹森指数D.夏普指数

考题 经典绩效衡量方法存在的问题有( )。 A.CAPM模型的有效性问题 B.SML误定可能引致的绩效衡量误差 C.基金组合的风险水平并非一成不变 D.以单一市场组合为基准的衡量指标会使绩效评价有失偏颇

考题 考察不同风险水平基金的投资表现,需要在风险调整的基础上对基金的绩效加以衡量。( )

考题 三大经典风险调整收益衡量方法是( )。A.信息比率B.特雷诺指数C.詹森指数D.夏普指数

考题 经典绩效衡量方法存在的问题包括( )。A.CAPM模型的有效性问题B.SM1误定可能引致的绩效衡量误差C.基金组合的风险水平并非一成不变D.以单一市场组合为基准的单一参量衡量指数会使绩效评价有失偏颇

考题 三大经典风险调整收益衡量方法是( )。A.标准普尔指数B.詹森指数C.特雷诺指数D.夏普指数

考题 下面不属于三大经典风险调整收益衡量方法的是( )。A.标准普尔指数B.詹森指数C.特雷诺指数D.夏普指数

考题 下列风险调整衡量方法中,涉及到对市场风险调整的方法包括()。A.特雷诺指数B.夏普指数C.詹森指数D.米勒指数

考题 三大经典风险调整绩效衡量方法不包括( )。A.特雷诺指数 B.夏普指数 C.绩效指数 D.詹森指数

考题 三大经典风险调整收益衡量方法指()。A:信息比率B:特雷诺指数C:夏普指数D:詹森指数

考题 除了建立在资本资产定价模型基础上的三大经典风险调整收益衡量方法之外,其他的风险调整衡量方法有()。A:信息比率B:M2测度C:夏普指数D:特雷诺指数

考题 除了建立在资本资产定价模型基础上的三大经典风险调整绩效衡量方法之外,其他的风险调整衡量方法有()。A:信息比率 B:M2测度 C:夏普指数 D:特雷诺指数

考题 三大经典风险调整收益衡量方法包括()。A:特雷诺指数 B:夏普指数 C:标准普尔指数 D:詹森指数

考题 与实务方法不同,理论上对基金绩效表现的衡量以()为基础。A:类似基金B:各种绩效评估模型C:各种风险调整收益指标D:市场指数

考题 三大经典风险调整绩效衡量方法包括()。A:詹森指数B:基准跟踪误差C:夏普指数D:特雷诺指数

考题 经典绩效衡量方法存在的问题有()。A、CAPM的有效性问题B、SML误定可能引致的绩效衡量误差C、基金组合的风险水平并非一成不变D、以单一市场组合为基准的衡量指标会使绩效评价有失偏颇

考题 绩效衡量以绩效评估与风险衡量为基础,对投资组合的收益进行风险调整,从而形成对资产管理人的绩效与能力判断。

考题 三大经典风险调整收益衡量方法是()。A、标准普尔指数B、詹森指数C、特雷诺指数D、夏普指数

考题 三大经典风险调整收益衡量方法是指()。A、特雷诺指数B、夏普指数C、标准普尔指数D、詹森指数

考题 判断题绩效衡量以绩效评估与风险衡量为基础,对投资组合的收益进行风险调整,从而形成对资产管理人的绩效与能力判断。A 对B 错

考题 单选题三大经典风险调整绩效衡量方法包括( )。Ⅰ.特雷诺指数Ⅱ.夏普指数Ⅲ.绩效指数Ⅳ.詹森指数A Ⅰ、Ⅱ、ⅢB Ⅰ、Ⅱ、ⅣC Ⅰ、Ⅲ、ⅣD Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ