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单选题
在采取谈话函询方式处置问题线索时，谈话函询后，对线索反映问题不实的，应及时了结，并（）。
A

以适当形式予以澄清

B

发布公告

C

制发通知文件

D

作出说明

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考题 采取谈话函询方式处置问题线索的程序?
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考题 《监督执纪工作规则(试行)》规定问题线索方式有：谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置，不包括立案。()
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考题 下列哪一项不是监察机关对问题线索的处置方式?( )A、谈话函询B、暂存待查C、汇总通报D、予以了结
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考题 监察机关对监察对象的问题线索处置的方式有( )A.谈话函询B.初步核实C.暂存待查D.予以了结
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考题 监察机关对监察对象的问题线索处置方式包括( )。A.谈话函询B.初步核实C.暂存待查D.予以了结
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考题 采取谈话函询方式处置问题线索，对需要谈话函询的下一级党委(党组)主要负责人，应当报纪检机关主要负责人批准，必要时向同级党委主要负责人报告。( )
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考题 纪检监察机关采取谈话函询方式处置问题线索,应当( ),按程序报批。 A、起草谈话函询报批请示B、拟定谈话方案C、相关工作预案D、视情况而定
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考题 问题线索处置方式有:谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式,不包括立案审查。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 对信访举报反映的问题线索的五种处置方式，包括( )、( )、( )、暂存、了结?A.拟立案B.初步核实C.谈话函询D.诫勉谈话
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考题 采取谈话函询方式处置问题线索时，谈话过程应当形成工作记录，谈话后可视情况由（）写出书面说明。A、陪同谈话人员B、谈话人C、被谈话人
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考题 对反映的问题线索，及时采取（）等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作。（） ①约谈 ②短信 ③电话 ④函询A、①③B、③④C、①④D、①②③④
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考题 对反映问题线索的五种处置方式，不包括（）。A、拟立案B、呈阅C、初步核实D、谈话函询
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考题 使用谈话函询处置问题线索，应根据线索反映问题的具体情况，灵活运用（），可以先找被反映人谈话，再由本人对反映的问题作出书面说明；也可以先函询，由被反映人作出书面说明，再找本人谈话。A、谈话方式B、函询方式C、谈话和函询D、现场核查
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考题 问题线索的处置方式有以下几种（）。A、拟立案类B、初步核实类C、谈话函询类D、暂存类E、了结类
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考题 被反映人已离休或去世的问题线索，可采用以下哪种问题线索处置方式。（）A、拟立案类B、初步核实类C、谈话函询类D、了结类
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考题 经过谈话函询，不能认定被反映问题存在，也无条件开展进一步工作的问题线索，可采用以下哪种问题线索处置方式。（）A、拟立案类B、初步核实类C、谈话函询类D、了结类
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考题 对信访举报反映的问题线索的五种处置方式，包括（）、（）、（）、暂存、了结？A、拟立案B、初步核实C、谈话函询D、诫勉谈话
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考题 反映的问题失实或无可能开展核查工作的线索。可采用以下哪种问题线索处置方式。（）A、拟立案类B、初步核实类C、谈话函询类D、了结类
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考题 对反映的问题线索，及时采取（）等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作。A、 约谈、诫勉B、 约谈、函询C、 诫勉、函询D、 约谈、提醒
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考题 要从严把控（）问题线索，严禁长期暂存或随意了结。A、“拟立案”和“初步核实”B、“谈话函询”C、“谈话函询”和“暂存类”D、“暂存类”和“了结类”
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考题 经过核查未发现违纪违法问题的的问题线索，可采用以下哪种问题线索处置方式。（）A、拟立案类B、初步核实类C、谈话函询类D、了结类
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考题 在采取谈话函询方式处置问题线索时，谈话函询后，对线索反映问题不实的，应及时了结，并（）。A、以适当形式予以澄清B、发布公告C、制发通知文件D、作出说明
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考题 在采取谈话函询方式处置问题线索时，谈话函询后，对线索反映问题不实的，应及时（），并以适当形式予以澄清。A、暂存B、了结C、再进一步核实D、放置不管
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考题 单选题在采取谈话函询方式处置问题线索时，谈话函询后，对线索反映问题不实的，应及时了结，并（）。A 以适当形式予以澄清B 发布公告C 制发通知文件D 作出说明
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考题 单选题在采取谈话函询方式处置问题线索时，谈话函询后，对线索反映问题不实的，应及时（），并以适当形式予以澄清。A 暂存B 了结C 再进一步核实D 放置不管
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考题 单选题使用谈话函询处置问题线索，应根据线索反映问题的具体情况，灵活运用（），可以先找被反映人谈话，再由本人对反映的问题作出书面说明；也可以先函询，由被反映人作出书面说明，再找本人谈话。A 谈话方式B 函询方式C 谈话和函询D 现场核查
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考题 单选题采取谈话函询方式处置问题线索的，如谈话函询结果与组织掌握的情况不一致的，应采取一下哪种方式办理（）。A 进一步核实B 按照谈话函询结果办理C 按照组织掌握的情况办理D 要求被谈话函询人进一步说明情况
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考题 问答题采取谈话函询方式处置问题线索的程序？
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