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使用谈话函询处置问题线索，应根据线索反映问题的具体情况，灵活运用（），可以先找被反映人谈话，再由本人对反映的问题作出书面说明；也可以先函询，由被反映人作出书面说明，再找本人谈话。
- A、谈话方式
- B、函询方式
- C、谈话和函询
- D、现场核查
参考答案
更多 “使用谈话函询处置问题线索，应根据线索反映问题的具体情况，灵活运用（），可以先找被反映人谈话，再由本人对反映的问题作出书面说明；也可以先函询，由被反映人作出书面说明，再找本人谈话。A、谈话方式B、函询方式C、谈话和函询D、现场核查” 相关考题
考题
对谈话提醒、约谈函询理解不正确的是( )。A、接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚B、约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行C、被反映人对函询问题的说明，由其本人签字后直接报上级纪委
考题
以下哪些情况需要谈话函询?()A.反映内容具体、可查性较强，属重点核查范围，经研判可能存在违纪行为的。B.反映现职党员领导干部苗头性、倾向性问题，需要向本人了解情况或本人作出说明的。C.上级纪检机关、中央巡视组、国家审计署、司法机关等转来，要求重点关注或报送核查结果的。D.反映现职党员领导干部一般性问题，情节轻微，查实后不需要给予纪律处分的。E.反映现职党员领导干部问题线索，经第一次谈话函询后，有必要再进行谈话函询的。F.反映退休党员领导干部问题年代久远、难以查证，需要向本人了解情况或本人作出说明的。G.其他需要谈话函询的。
考题
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结，由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理，下列表述错误的选项是（）。A、反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清B、问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理C、反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实D、反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，不必再次谈话函询或者进行初步核实
考题
关于谈话函询，以下说法错误的是（）。A、函询应当以纪委名义发出B、被函询人应在收到函件后15天内亲自撰写说明材料回复发函纪委C、本人要在情况说明上签名，同时报所在的机构（部门）主要负责人签署意见D、与被反映人谈话，谈话过程应当形成工作记录
考题
采取谈话函询方式处置问题线索的，如谈话函询结果与组织掌握的情况不一致的，应采取一下哪种方式办理（）。A、进一步核实B、按照谈话函询结果办理C、按照组织掌握的情况办理D、要求被谈话函询人进一步说明情况
考题
各级纪委监察部门要严格按照五类处置方式和相应标准分类处置问题线索，对于一些反映问题比较笼统的线索，本着对同志高度负责的态度，原则上运用（）方式进行处置，要求本人写出情况说明，及时约谈本人。A、谈话函询B、批评教育C、诫勉谈话D、以上都选
考题
单选题对谈话提醒、约谈函询理解不正确的是（）。A
接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚B
约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行C
被反映人对函询问题的说明，由其本人签字后直接报上级纪委
考题
单选题使用谈话函询处置问题线索，应根据线索反映问题的具体情况，灵活运用（），可以先找被反映人谈话，再由本人对反映的问题作出书面说明；也可以先函询，由被反映人作出书面说明，再找本人谈话。A
谈话方式B
函询方式C
谈话和函询D
现场核查
考题
单选题谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结，由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理，下列表述错误的选项是（）。A
反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清B
问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理C
反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实D
反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，不必再次谈话函询或者进行初步核实
考题
问答题采取谈话函询方式处置问题线索的程序？
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