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当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用________策略。
- A、回避
- B、迁就
- C、强制
- D、妥协
- E、合作
参考答案
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考题
决定谈判“冲突”“合作”程度的因素有哪些()。A、成果总和越是固定,则谈判越具有冲突性B、单一谈判主题要比多项谈判主题更具冲突性C、双方的依存度/互补性越高,则越具有合作性D、双方能运用时间越长,共商合作性越高E、双方实力悬殊时较势均力敌易冲突F、谈判者的个性
考题
在冲突处理方法中,这是一种最为常见的解决冲突的方法,也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时,适合采用此方法的是()A、协商法B、教育法C、和平共处法D、转移目标法
考题
填空题当冲突发生时,首先要()冲突的(),对不利的冲突必须加以解决。例如,当冲突双方势均力敌,并且理由合理时,适合采用();当冲突双方敌视情况严重,并且冲突的一方明显的不合情理,这时可采用();如果双方的冲突不是很严重,并且是基于基本认识的冲突,对于工作没有太大的影响,则采用()效果比较好。
考题
单选题在冲突处理方法中,这是一种最为常见的解决冲突的方法,也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时,适合采用此方法的是()。A
协商法B
教育法C
和平共处法D
转移目标法
考题
单选题当需要对重大事件做出迅速处理时,管理者宜于采取的冲突处理策略是()A
回避B
迁就C
强制D
妥协
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