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影响执行力的第一个要素是()
- A、习惯
- B、恐惧
- C、激励
- D、冲突
参考答案
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考题
以下哪项是有针对性地调整改进薪酬制度以增强执行力的方式()A、将薪酬系统的有关组成部分与执行力系统的激励系统对接B、根据执行力系统的需要确定薪酬管理的重点C、采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力D、分析问题相关人员及其薪酬分配制度等,找出影响执行力的原因并考虑解决问题的方法E、解决相关薪酬分配问题,增强执行力
考题
单选题企业是否能够有效监督和精准奖惩,是影响员工执行力的()。A
观念要素B
责任划分C
能力要素D
环境要素
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