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（请给出正确答案）
单选题
谈判中，面对谈判对手的大声斥责，正确的做法是（）。
A
不问原因就道歉
B
尽可能心平气和，让对方不要喊叫
C
离开房间不回来
D
坐在那儿发抖，不知所措
参考答案
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解析：
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考题
对影响商务谈判语言运用的因素分析正确的是()。
A.分析谈判对手对谈判语言运用的影响，就需要考虑谈判对手特征、谈判双方实力对比、与谈判对手的关系这三个涉及谈判对手的因素B.不同的谈判内容，也即谈判过程中不同的谈判议题，对谈判的语言要求差异不大C.谈判对手特征是谈判对手具有的社会的、文化的、心理的与个性的特点，如社会角色、价值取向、性格、态度、性别、年龄等特征D.谈判对手对谈判语言运用的影响，与谈判对手的心理与行为状态以及谈判对手对所用语言的反应无关
考题
商务谈判战术应用中,对时间战术描述不正确的是()。
A.是指在谈判中以善意的、重复的、慢节奏的表达方式损耗谈判时间，造成谈判的低时效，以迫使那些与时间关系重大的对手尽早做出让步的做法B.该战术的应用不受谈判地位的限制，在谈判前期应用较多C.有先被动后主动、先软弱后强硬的特点D.使用时间战术的主要做法是：用非谈判的活动耗费谈判时间，减少谈判的实际用时
考题
关于电话谈判的适用范围不正确的是()
A.当面对面谈判难于进行时，宜采用电话谈判B.团体谈判更多时候电话谈判C.电话谈判更多的是充当面对面谈判的辅助手段D.谈判难度小易达成一致的谈判，更多时候采用电话谈判
考题
在工作谈判中,出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。
A.批评——认为对方言过其实，直接回绝B.轻蔑——针锋相对予以质问C.大声斥责——尽可能地心平气和，让对方也不要喊叫D.耍弄职权——就事论事
考题
在工作谈判中，出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是（）。A、批评——对于合理的部分，表示认可并予以接受B、轻蔑——针锋相对予以质问C、大声斥责——不问原因就道歉D、耍弄职权——就事论事
考题
在工作谈判中，经常会出现各种各样的困难局面，面对这些局面，正确的做法是（）。A、硬拼到底B、按照场合和情况的不同，有针对性地选择处理方式C、坚持预定的谈判方法D、为了尽快结束谈判，不断妥协
考题
农村中小金融机构进行商务谈判时，谈判人员在谈判前应充分了解以下哪些基本情况？（）A、谈判对手的经营情况B、谈判对手的盈利情况C、谈判对手的公司文化D、谈判对手的行业地位E、谈判人员职务、性格
考题
以下有关谈判技巧表述正确的是（）。A、谈判中应以自己的让步来努力对方的关系B、谈判中应以对方的让步作为保持双方关系的条件C、双方为谈判而坐在一起，无所谓与对手搞好关系D、谈判中应该把人问题与谈判的问题分开处理
考题
单选题在工作谈判中，出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是（）。A
批评——对于合理的部分，表示认可并予以接受B
轻蔑——针锋相对予以质问C
大声斥责——不问原因就道歉D
耍弄职权——就事论事
考题
多选题农村中小金融机构进行商务谈判时，谈判人员在谈判前应充分了解以下哪些基本情况？（）A谈判对手的经营情况B谈判对手的盈利情况C谈判对手的公司文化D谈判对手的行业地位E谈判人员职务、性格
考题
单选题在工作谈判中，经常会出现各种各样的困难局面，面对这些局面，正确的做法是（）。A
硬拼到底B
按照场合和情况的不同，有针对性地选择处理方式C
坚持预定的谈判方法D
为了尽快结束谈判，不断妥协
考题
单选题以下谈判表述正确的是（）。A
谈判的对方是朋友B
谈判的对方是敌人C
谈判的双方都是问题的解决者D
谈判的双方是竞争对手
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