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培训效果评估有助于扭转（ ）的现象，是提高培训质量的有效途径。

A．目标错位

B．过程失控

C．操作失误

D．内容偏差

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考题 培训效果评估的内容包括（ ）。A．培训目标达成情况评估B．培训计划评估C．培训效果效益综合评估D．培训需求整体评估E．培训工作者的绩效评估
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考题 （ ）不是培训后评估的主要内容。A．培训计划评估B．培训目标达成情况评估C．培训效果效益综合评估D．培训工作者的工作绩效评估
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考题 培训质量管理(),可以更加有效地落实培训责任,有助于全面提高培训质量。 A.完善培训制度B.运用和反馈评估信息C.发挥培训指南的作用D.保证培训评估的有效性
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考题 培训效果评估的主要内容包括（ ）。A．培训目标达成情况评估B．培训工作者的绩效评估C．培训效果效益综合评估D．培训需求整体评估E．培训计划评估
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考题 培训前期评估包括（　　）。A． 培训目标达成情况评估 B． 培训方案设计评估 C． 培训效果效益综合评估 D． 培训需求整体评估 E． 培训工作者的绩效评估
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考题 培训中评估的作用包括()。A.保证培训活动按照计划进行 B.可以找出培训的不足 C.为下一轮的培训提供重要依据 D.培训执行情况的反馈和培训计划的调整 E.过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果
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考题 (2017年5月)对企业培训实施过程中评估,主要作用包括( ) A.有助于实现企业员工培训资源的合理配置 B.保证培训活动按照计划进行 C.找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训 D.有利于培训执行情况的反馈和计划调整 E.过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果
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考题 对企业培训施过程中评估,主要作用包括( ) A.有助于实现企业员工培训资源的合理配置 B.保证培训活动按照计划进行 C.找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训 D.有利于培训执行情况的反馈和计划调整 E.过程监测和评估有助于科学解释培训的际效果
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考题 培训效果评估的主要功能包括（ ）。 A.组织评估和教学评估所需要的各种数据资料 B.对培训实施情况进行反馈和总结 C.对培训总体系统及其所取得的成果进行多级评估 D.对培训进行深入分析与不断改进的过程 E.对提高企业员工培训的质量和效果
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