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招收当地的工人,录用当地优秀的管理人才,是保持国外企业生产活动连续性的决定因素。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
正确处理隶属于国家的企业、事业单位与当地民族自治机关和各少数民族的关系,应当做到()
A、国家的企业、事业单位在招收人员时，优先招收当地少数民族人员B、国家的企业、事业单位，应当尊重当地自治机关的自治权C、国家的企业、事业单位，应当遵守当地自治条例、单行条例和地方性法规、规章D、国家的企业、事业单位，应当接受当地自治机关的监督E、非经自治机关同意，不得改变民族自治地方所属企业的隶属关系
考题
上级国家机关对民族自治地方的领导与帮助体现在A.上级国家机关合理调整民族自治地方的财政支出的基数B.上级国家机关合法地改变民族自治地方所属企业的隶属关系C.上级国家机关经常地检查民族政策和有关法律的遵守和执行D.上级国家机关隶属的当地企业，在招收人员时，应当优先招收当地少数民族人员
考题
人力资产是指企业在一定时期内拥有或控制的、能以货币计量的、为企业带来未来经济利 益的劳动力资源。它是对劳动力资源的投资资本化而形成的，即人力资产是企业招聘、挑选、录用、培训以及开发所花费的成本按照资产衡量标准确认的企业资产。 根据上述定义，下面不属于人力资产的是（ ）。
A.优秀的管理人才
B.创新的研发团队
C.勤勉的生产工人
D.高效的人事制度
考题
国际直接投资的表现形式不包括（）。A．购买国外企业债券B．一国在国外开工厂C．一国在国外设立子公司D．国外企业所获利润在当地进行再投资
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